領(lǐng)導(dǎo)干部需培植十四種好性格PPT紅色大氣風(fēng)2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位主題黨課學(xué)習(xí)課件模板


領(lǐng)導(dǎo)干部需培植十四種好性格演講人:XXXXX時(shí)間:2022.06.29
前言性格是指人的性情品格,是一個(gè)人穩(wěn)定的情緒表達(dá),主要表現(xiàn)在對人、對事的態(tài)度和行為方式上所表現(xiàn)出來的個(gè)性心理特征。好性格是身心健康的客觀需要,是自身發(fā)展的內(nèi)在要求,也是團(tuán)結(jié)共事的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,其性格好壞不僅影響個(gè)人的發(fā)展,也在某種程度上影響著一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位乃至黨的事業(yè)的發(fā)展。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺克服性格缺陷,有意識地進(jìn)行“性格培植”,使自己在不斷砥礪性格的過程中得到成長,實(shí)現(xiàn)更大的人生價(jià)值,為黨和人民作出更大貢獻(xiàn)。由于領(lǐng)導(dǎo)工作的特殊性,領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備一些與其崗位要求相匹配的性格,總的來說,應(yīng)著重培植以下十四種好性格。
剛中有柔 剛?cè)岵?jì)
“凡為將者,當(dāng)以剛?cè)嵯酀?jì),不可徒恃其勇?!睂τ诖蛘虂碚f,剛中有柔、剛?cè)岵?jì)是一種很好的克敵之法?!度龂萘x》有言
嚴(yán)管厚愛,恩威并施。恩不施無以立威,威不施無以治事。剛?cè)岵?jì)關(guān)鍵在于不偏私、不失信,賞要賞得眾望所歸,罰要罰得心悅誠服。要善用激勵之法鼓舞士氣,在評先評優(yōu)、表彰獎勵、職務(wù)晉升、職稱評聘等方面讓奮進(jìn)者脫穎而出,用好容錯免責(zé)機(jī)制為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。要善用懲罰之法鞭策下屬,用好監(jiān)督問責(zé)武器,把制度機(jī)制作為立威明矩的“壓艙石”,使守紀(jì)者暢行,給散漫者訂立邊界。
知人之明 自知之明
知人者智,自知者明。有大智慧的人能夠洞察別人的優(yōu)缺點(diǎn),以他人為鏡,審視自己秉性之長短,擇善而從。
自知就要充分了解自己的脾氣秉性、人格修養(yǎng)、能力水平,有清醒的自我認(rèn)知和自我定位,從而揚(yáng)長避短。要勤于自省,時(shí)刻剖析自身存在問題,反省工作中存在的過失。飽滿的穗子總是低著頭,驕傲的人容易失敗。不要不把自己當(dāng)回事,也不要太把自己當(dāng)回事,有權(quán)但不弄權(quán),有個(gè)性但不任性,時(shí)刻虛懷若谷、放低姿態(tài)。
機(jī)動靈活 善于應(yīng)變
時(shí)勢在胸,才能把握根本;運(yùn)籌帷幄,方可從容應(yīng)對。領(lǐng)導(dǎo)干部能不能適應(yīng)時(shí)代潮流、跟上形勢變化、干事創(chuàng)業(yè)是機(jī)械死板還是機(jī)動靈活,決定了工作成效甚至成敗。只有頭腦清醒、知形識勢、機(jī)動靈活的領(lǐng)導(dǎo)干部,才能時(shí)刻根據(jù)客觀變化調(diào)整主觀行動,在下“先手棋”中布局“一盤棋”,不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。
用兵長勝之道在于多變,能因敵變化而取勝者,謂之神。領(lǐng)導(dǎo)工作也是一樣,思想觀念、工作思路和工作方法必須跟上形勢的變化,拘泥于老經(jīng)驗(yàn)老做法、簡單機(jī)械套用政策規(guī)定是解決不了問題的。如果想問題、辦事情不能從發(fā)展變化著的實(shí)際出發(fā),而是習(xí)慣于用老思路解決新問題,那么越是苦干蠻干就越是南轅北轍。兵無常勢,水無常形。
應(yīng)勢而動、順勢而為。自然界億萬年來“斗轉(zhuǎn)星移”“滄海桑田”,都是適者生存、不適者淘汰。面對新時(shí)代新形勢新情況新問題,機(jī)械保守、因循守舊,不與時(shí)俱進(jìn),肯定要被踢出局。要增強(qiáng)世界眼光、歷史眼光、戰(zhàn)略眼光,善于隨著身邊事物變化而調(diào)整適應(yīng),不斷破除與新時(shí)代不適應(yīng)、不相符的思想、理念、思路和方法;要認(rèn)識規(guī)律、找準(zhǔn)規(guī)律、遵循規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律,變被動為主動。
平易近人 關(guān)心他人
日常工作生活中,人們經(jīng)常用“平易近人”這個(gè)成語,形容領(lǐng)導(dǎo)干部為人平和謙虛、和藹可親。很多身居高位的領(lǐng)導(dǎo),不喜歡擺架子,會發(fā)自內(nèi)心地為他人著想,于無聲處顯關(guān)愛。反倒有一些職務(wù)不高的干部,常常趾高氣揚(yáng)、盛氣凌人,不懂關(guān)心愛護(hù)干部職工,不會關(guān)心體恤百姓疾苦。好干部,必須先是一個(gè)好人,一個(gè)懂得平等待人、關(guān)心他人的人。
領(lǐng)導(dǎo)干部作為人民中的一員,要始終堅(jiān)守做人本色,淡化“官念”,拒絕“特權(quán)”,把平易近人融入一舉一動、一言一行之中,使之成為一種自覺的行為方式,做心中有民的好干部,做和藹可親的好領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)官一陣子,做人一輩子
愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之。領(lǐng)導(dǎo)工作靠權(quán)力壓是不行的,現(xiàn)代管理中頻頻出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)危機(jī),很大程度在于人心的流失。用“春天般的溫暖”對待群眾、像親人般關(guān)心愛護(hù)身邊的每一位同志,才能形成凝聚力、影響力。既要盯住給群眾雪中送炭的大事,切實(shí)解決群眾急難愁盼問題;也要多做送溫暖的小事,讓身邊人真真切切感受到溫暖,真正成為知寒知暖的貼心人、解憂幫困的熱心人,達(dá)到依靠人格魅力凝聚人、領(lǐng)導(dǎo)人的高境界。
樂觀自信 向上向善
古今中外杰出人物大都有一個(gè)共同特點(diǎn),就是永遠(yuǎn)有一顆樂觀自信、向上向善的心。這是一種巨大的正能量,是個(gè)人成長進(jìn)步的意志基礎(chǔ),也是國家民族生生不息、昂揚(yáng)奮進(jìn)的力量源泉。
樂觀自信的人,不會輕易被困難挫折打到,他們善于從困難之中孕育希望,從挫折之中點(diǎn)燃亮光。領(lǐng)導(dǎo)干部身上的樂觀自信,具有強(qiáng)大的示范引領(lǐng)作用和感染力、穿透力,可以影響一片、帶動一方,直接影響工作的成效甚至是成敗。要始終保持積極昂揚(yáng)的態(tài)度,在千斤重壓下提振精氣神,在矛盾問題前挺起胸膛,真正把問題踩在腳下,把困難甩在身后。
道不可坐論,德不可空談,有一分熱要發(fā)一分光。要大力弘揚(yáng)跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流,比學(xué)趕超、奮勇爭先精神,把向上向善融入日常生活,昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為,扶危濟(jì)困、救難暖心,讓“人人皆可為堯舜”的理想變?yōu)樯鐣F(xiàn)實(shí)。
自立自強(qiáng) 不等不靠
人不自助,天將棄之。要想獲得成功,關(guān)鍵還是要自己付出努力,這樣才會得到“天時(shí)”和機(jī)遇。只有干出來的精彩,沒有等出來的輝煌。工作不養(yǎng)閑人,團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人。世界上的事情都是干出來的,好運(yùn)不會從天而降,與其等靠要,還不如努力向前,擼起袖子加油干。依靠別人的拐杖永遠(yuǎn)走不出自己的路。通向成功的道路不會一帆風(fēng)順,無論工作生活中遇到怎樣的困難和挫折,先要從自身想辦法??可缴綍?,靠人人會跑。從來沒有什么救世主,靠天靠地不如靠自己。
機(jī)會從來都是留給有準(zhǔn)備的人,生活也從來不會虧待實(shí)干的人,只有自強(qiáng)不息,才能開辟新天地、創(chuàng)造新奇跡。很多時(shí)候我們就是輸在一個(gè)等字上,如果什么都要等到萬事俱備,別人早就笨鳥先飛、捷足先登了。
剛毅無畏 敢于擔(dān)當(dāng)
“為了黨和人民事業(yè),我們的干部要敢想、敢做、敢當(dāng),做我們時(shí)代的勁草、真金?!碑?dāng)官避事平生恥。(編輯文字)總書記強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部是要沖鋒陷陣、擔(dān)當(dāng)干事的,畏首畏尾、患得患失,干不出一點(diǎn)成績來,那就愧對領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)稱號、愧對黨和人民的信任。
要做“獅子型”干部,發(fā)揚(yáng)斗爭精神,增強(qiáng)斗爭意識,強(qiáng)化斗爭意志,增強(qiáng)斗爭本領(lǐng),拿出明知山有虎、偏向虎山行的勇氣,啃最硬的骨頭、涉最危的險(xiǎn)灘,面對矛盾和問題敢于挺身而出、迎難而上,面對急難險(xiǎn)重任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先?,面對各種歪風(fēng)邪氣敢于較真、敢抓敢管,用剛毅無畏迎來“柳暗花明”的發(fā)展前景。狹路相逢勇者勝。干工作就要敢于面對困難,敢于挑戰(zhàn),這樣才能在困局、危局、難局中“殺出一條血路”。
事不避難,義不避責(zé)當(dāng)干部一定要承擔(dān)與職務(wù)相對應(yīng)的責(zé)任。不能只想當(dāng)官不想干事,只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé),只想出彩不想出力,不以事艱而不為,不以任重而畏縮,干事不避事、擔(dān)責(zé)不塞責(zé),而要以“燕子壘窩”“螞蟻啃骨”“老牛爬坡”的勁頭,逢山開路、遇水架橋,不畏險(xiǎn)阻、奮勇搏擊。
求實(shí)求新 積極進(jìn)取
(編輯文字)總書記指出
領(lǐng)導(dǎo)干部在新時(shí)代改革開放中既要堅(jiān)持實(shí)事求是,又要勇于創(chuàng)新、敢闖敢試,不能干了幾年還是濤聲依舊,每年都是“重復(fù)昨天的故事”。干在實(shí)處闖在新處,才能走在前列勇立潮頭。檢驗(yàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)和能力,最重要的一條就是看是否干實(shí)事求實(shí)效,是否敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新。求真務(wù)實(shí)是成功最大的秘訣,改革創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。領(lǐng)導(dǎo)干部
奮勇爭先敢為人先,才能日新日進(jìn)。進(jìn)取是不滿足于既有成就、堅(jiān)持不懈地追求新目標(biāo)的表現(xiàn)。
簡潔干練 堅(jiān)決果斷
聰明的人往往能夠把復(fù)雜問題簡單化,進(jìn)而干脆利落、堅(jiān)決果斷地去開展工作?,F(xiàn)實(shí)中有的領(lǐng)導(dǎo)干部常常把簡單問題復(fù)雜化、優(yōu)柔寡斷、患得患失,一是沒能看清問題的本質(zhì)、抓不住重點(diǎn),二是私心作怪、怕?lián)?zé)任。領(lǐng)導(dǎo)工作紛繁復(fù)雜,若不能化繁為簡、堅(jiān)決果斷,就會忙忙碌碌而又碌碌無為,甚至錯失發(fā)展良機(jī)。大道至簡,人生宜簡。奉行了這個(gè)原則,才能練就簡約簡單的人生態(tài)度,步入返璞歸真的人生境界。化繁為簡是一種透過現(xiàn)象看本質(zhì)、善于抓住主要矛盾的思維方法,從看似一團(tuán)亂麻的現(xiàn)象中抽絲剝繭、理清思路,從而有效應(yīng)對,果斷決策。
要要能夠刪繁就簡,突出重點(diǎn)、抓住難點(diǎn)、把握要點(diǎn),集中精力抓關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵問題,確保程序簡易規(guī)范、過程便捷高效,避免簡單的事情復(fù)雜化。要要追求簡單的生活,不搞特殊、不講排場、不圖奢華,注重品格、崇尚節(jié)儉、清白傳家。當(dāng)斷不斷,反受其亂?;F盧戰(zhàn)役期間,法國元帥格魯希正是把問題想得太復(fù)雜,在繼續(xù)追擊普魯士軍和回援拿破侖之間猶豫不決,結(jié)果既沒能阻止布呂歇爾的普魯士援軍,也沒能及時(shí)馳援拿破侖,最終錯失戰(zhàn)機(jī)加速了滑鐵盧戰(zhàn)役的失敗。決策面臨的情況瞬息萬變,任何猶豫不決都可能錯過最好的時(shí)機(jī)。要發(fā)揮“主心骨”作用,當(dāng)問題擺在面前時(shí),能第一時(shí)間找到癥結(jié)所在,抓住決策的黃金期,當(dāng)斷則斷,敢于“拍板”。
謹(jǐn)慎守嚴(yán) 一絲不茍
舉大事必慎其始終。要謹(jǐn)慎做人做事,時(shí)刻保持如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度,堅(jiān)持底線思維,小心仔細(xì)、思慮周全,事前充分考慮后果,事中敏銳察覺細(xì)節(jié),事后及時(shí)歸納總結(jié)。要安分守己、克己奉公,堅(jiān)持公正用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、依法用權(quán),堅(jiān)持交往有原則、有界限、有規(guī)矩,讓從政之舟避開礁石和險(xiǎn)灘。慎易以避難,敬細(xì)以遠(yuǎn)大。
要注重培養(yǎng)對工作一絲不茍、對質(zhì)量精益求精、對完美孜孜追求的“工匠精神”,牢記禍患常積于忽微、天下大事必作于細(xì)的道理,立起細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn),精心打磨、臻于至善,每一項(xiàng)工作都要追求完美和極致,于細(xì)微之處見精神,在細(xì)節(jié)之間顯水平。
寬容豁達(dá) 合作公進(jìn)
共進(jìn)是寬容的有利結(jié)果,齊桓公不記恨射箭之仇,才能與管仲共同強(qiáng)齊圖霸;唐太宗重用得罪自己的魏征,君臣才能共創(chuàng)貞觀之治。
寬容別人,就是善待自己。南非黑人領(lǐng)袖曼德拉被迫害入獄27年,在他當(dāng)上南非總統(tǒng)后,并沒有報(bào)復(fù)迫害他的人。他解釋說:“自己若不能把悲痛與怨恨留在身后,那么我其實(shí)仍在獄中?!惫ぷ髦幸嗟们?、看得淡,以“同理心”來對待人和事。“人非圣賢、孰能無過”,對他人的錯誤要公正看待,對于他人提出的批評反對意見要合理吸收,有則改之,無則加勉。圓融才能無礙,包容才能共進(jìn)。能夠接納他人,不求全責(zé)備,才能交到許多志同道合的朋友,從而成就一番事業(yè)?!岸送?,其利斷金”“人心齊、泰山移”,互相補(bǔ)臺,好戲連臺;互相拆臺,一起垮臺。要有“化干戈為玉帛”的容人容事心胸,不斷提升自身格局,贏得友誼、獲得信任、得到支持,與身邊的同志求同存異、團(tuán)結(jié)友善、精誠合作、攜手共進(jìn)。
沉穩(wěn)大氣 坦蕩從容
古人云:“為將之道,當(dāng)先治心。泰山崩于前而色不變,麋鹿興于左而目不瞬,然后可以制厲害,可以待敵?!弊怨刨t圣之人,越是遇到驚天動地的大事、險(xiǎn)事,越能處變不驚。領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)如此,任何時(shí)期,各種意想不到的新情況、新問題、新矛盾都會層出不窮,這時(shí)慌張、害怕、膽怯、責(zé)怪、隱瞞是沒有用的,必須沉穩(wěn)大氣、坦蕩從容,想辦法一一攻破。做任何事情,未雨綢繆、提前謀劃、精心規(guī)劃,才能對遇到的各種未知做好最充分的準(zhǔn)備,做到心中有數(shù)、從容應(yīng)對、行之久遠(yuǎn)。否則,在毫無準(zhǔn)備的情況下,必然手忙腳亂、倉促應(yīng)對、問題頻發(fā)。任何時(shí)候都要用實(shí)力說話,有真正的實(shí)力才能任“敵軍圍困萬千重,我自巋然不動”。手里有招心不慌
大氣才能干大事凡大氣者,皆有大氣象、大格局、大境界,亦能挑大梁、干大事、成大器。越大氣的人,往往見識越高、涵養(yǎng)越好、能力越強(qiáng),能讓人舒心舒暢,也讓人敬重敬畏。一個(gè)人如果心里裝的是國家、民族和人民,做人就襟懷坦白,干事就激情滿懷,人生的舞臺就會寬廣無限。
人生總有遺憾,所得自是幸運(yùn),失去也可坦蕩。既要以事業(yè)為重積極努力作為,又要學(xué)會坦然面對結(jié)果,不強(qiáng)求不執(zhí)念,得意不忘形、失意不失態(tài),拿得起放得下,這樣才能活得敞亮坦蕩,過得輕松自在。要正確對待職務(wù)和權(quán)力,任何情況下都能頂?shù)米⊥犸L(fēng)、管得住自己,坦坦蕩蕩、光明磊落,時(shí)刻把事業(yè)放在第一位,把群眾利益冷暖記在心頭,才能得到群眾的擁護(hù)和支持。
客觀理性 公正無私
領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著公權(quán)力,掌管著公共資源,經(jīng)常面臨公與私、情與理、義與法的兩難選擇,客觀理性、秉公用權(quán)、公平公正是最起碼的政治品格和職業(yè)操守。如果明知不可為而為之,或是一心只想謀私利,結(jié)果是害人又害己,還會侵害黨的肌體。偏見是客觀理性最大的威脅。偏見往往源于無知和非理性,會影響人們正確地認(rèn)識、決策和行動。一個(gè)人不能客觀理性地分析評判事物,往往會表現(xiàn)出過于主觀的看法、選擇性接受以及意氣用事等特點(diǎn),有的會根據(jù)心中的條條框框?qū)λ诉M(jìn)行分類、貼標(biāo)簽,有的會違背客觀規(guī)律盲目決策、不考慮后果。
只有堅(jiān)持因人而異、因事而異,不憑個(gè)人好惡取舍、不主觀臆斷、不先入為主、不偏聽偏信,尊重規(guī)律,全面歷史辯證地觀察事物、分析情況、解決問題,才能有效降低決策風(fēng)險(xiǎn),客觀公正地對事對人。用權(quán)如衡,唯公唯平?!皺?quán)”從誕生之日起,其本源要義就是“公平”。用權(quán)公平公正,說話、做事才會有底氣,做人才會有正氣。要讓權(quán)力回歸公器本質(zhì),始終秉持公心,事事出于公心,時(shí)時(shí)懷著公心,處處依照公心,公平公正公開辦事。要一碗水端平不偏不倚,一切按制度來、按程序走、按規(guī)矩辦,公道正派,不看親疏遠(yuǎn)近,不搞內(nèi)外有別,不拿原則做交易,不讓投機(jī)鉆營者有可乘之機(jī)。
不忘欣賞 不吝贊美
心理學(xué)家威廉姆·杰爾士說:“人性最深切的需求就是渴望別人的欣賞?!笨释蕾p、愛聽贊美,是一種正常的精神需要,是渴求上進(jìn)、尋求鼓勵的表現(xiàn)。欣賞贊美之心于人,如陽光之于萬物。欣賞展現(xiàn)的是對別人的肯定,贊美也一樣,有時(shí)候一個(gè)贊許的眼神、幾句稱贊的話語,都會讓人充滿力量,激發(fā)希望。
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