2022護(hù)士述職報(bào)告PPT卡通風(fēng)醫(yī)院護(hù)士護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告通用模板


關(guān)愛(ài)生命 奉獻(xiàn)愛(ài)心護(hù)士/護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告匯報(bào)人:XXX匯報(bào)時(shí)間:2022
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指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn):《三甲醫(yī)院評(píng)審細(xì)則》《醫(yī)療安全年活動(dòng)檢查細(xì)則》《遼寧省護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》控制管理三部曲:確定目標(biāo) —— 檢查對(duì)照 ——糾正偏差核心制度的貫徹執(zhí)行藥品及物品管理護(hù)理成本核算,患者費(fèi)用管理日常護(hù)理工作質(zhì)量管理院內(nèi)感染的管理科室護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)習(xí)生帶教管理微機(jī)管理應(yīng)用
職業(yè)素養(yǎng)行為規(guī)范:服務(wù)語(yǔ)言規(guī)范人性化服務(wù)夜間無(wú)聲處置:大小夜交班局部照明親情化服務(wù)拉近距離:從稱呼開(kāi)始無(wú)縫化服務(wù)危重患者陪檢:從細(xì)節(jié)開(kāi)始提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,展示白衣天使的美好形象,樹(shù)立科室服務(wù)品牌
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著重培養(yǎng)中低年資護(hù)理人員適應(yīng)醫(yī)院和科室發(fā)展的需要
提高三基,三嚴(yán) 注重新知識(shí),新技術(shù)的應(yīng)用 晨間提問(wèn) 科室理論考核 科室技術(shù)操作考核 護(hù)理??瓶己?自學(xué),查房小講課 “老”帶“新”,制作操作錄像存于電腦中 結(jié)合日常工作質(zhì)量,挑選業(yè)務(wù)好苗子 院內(nèi)考核取得名次的,科室獎(jiǎng)勵(lì) 鼓勵(lì)繼續(xù)教育(專升本) 提供鍛煉展示的機(jī)會(huì),提升自我職業(yè)價(jià)值 培養(yǎng)業(yè)務(wù)尖子,參加局護(hù)理比賽,取名次 2年內(nèi)破格晉升副主任護(hù)師1名,彌補(bǔ)科室護(hù)理高級(jí)人才缺乏
帶教中杜絕實(shí)習(xí)生自行處置,做到放手不放眼教學(xué)查房 基礎(chǔ)護(hù)理操作查房 疾病護(hù)理知識(shí)查房 病房小講課,操作示范勞動(dòng)紀(jì)律 杜絕遲到早退 杜絕工作隨意 杜絕不遵從帶教老師指導(dǎo)老師選拔帶教老師具有高度責(zé)任心 認(rèn)真帶教,關(guān)心學(xué)生,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正
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科室護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)
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住院全程的安全病房環(huán)境安全醫(yī)療器械使用安全護(hù)理操作安全院內(nèi)感染藥品安全無(wú)菌及一次性使用物品安全護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案護(hù)理人員心理防護(hù)
護(hù)理工作效率一級(jí)護(hù)理人數(shù);出入院人數(shù);護(hù)理操作工作量統(tǒng)計(jì)等環(huán)節(jié)質(zhì)量指標(biāo)日常護(hù)理業(yè)務(wù)執(zhí)行質(zhì)量;執(zhí)行醫(yī)囑;觀察病情;技術(shù)操作;文件書(shū)寫(xiě)要素質(zhì)量指標(biāo)護(hù)理基礎(chǔ)用具數(shù)量及質(zhì)量;護(hù)理用具及用品的質(zhì)量及管理終末質(zhì)量指標(biāo)一級(jí)護(hù)理人數(shù);出入院人數(shù);護(hù)理操作工作量統(tǒng)計(jì)等
不 斷 創(chuàng) 新在患者住院的全過(guò)程貫徹科室“全心全意為患者服務(wù)”的服務(wù)理念.在護(hù)理細(xì)節(jié)上更加完善在護(hù)理流程上更加順暢病房設(shè)施繁多,方便患者使用同時(shí)也存在安全隱患嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范
心理性壓力源生理性壓力源社會(huì)性壓力源物理性壓力源文化性壓力源創(chuàng)造良好工作環(huán)境學(xué)會(huì)自我壓力管理了解護(hù)士心理動(dòng)向給于必要支持
05
護(hù)理技術(shù)革新明年擬進(jìn)行護(hù)理技術(shù)革新一項(xiàng)囊性尿管拔管方法的改進(jìn)通過(guò)改進(jìn)的拔管方法,使拔管時(shí)氣囊形成的褶皺對(duì)尿道的損傷程度減少,避免護(hù)理并發(fā)癥的方式,從而減少護(hù)理糾紛,提高護(hù)理服務(wù)滿意度。
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