“好干部”三問>>>怎樣是好干部？怎樣成長為好干部？怎樣把好干部用起來？<<<

前言“為政之要，莫先于用人。”建設中國特色社會主義，關鍵在于建設一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍，培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?。要大力加強黨的組織建設，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，從嚴管理干部，夯實基層組織，鞏固黨執(zhí)政的組織基礎。

怎樣是好干部？

概括起來說，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。 信念堅定，黨的干部必須堅定共產(chǎn)主義遠大理想，真誠信仰馬克思主義，矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求不動搖。 為民服務，黨的干部必須做人民公仆，忠誠于人民，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，全心全意為人民服務。

勤政務實，黨的干部必須勤勉敬業(yè)、求真務實、真抓實干、精益求精，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。 敢于擔當，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。 清正廉潔，黨的干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。 理想信念堅定，是好干部第一位的標準，是不是好干部首先看這一條。 堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。

怎樣成長為好干部？

好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。

學習是進步的階梯。干部要勤于學、敏于思，認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力，正確判斷形勢，始終保持政治上的清睡和堅定。還要認具學習各方面知識，豐富知識儲備完善知識結構，打牢履職盡責的知識基礎。

怎樣把好干部用起來？

好干部成長起來了，培養(yǎng)出來了，關鍵還是要用。不用，或者用不好，最終等于還是沒有好干部。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。 用人得不得當，首要的在于是否知人。知人不深、識人不準，往往會釀成用人不當、用人失誤。 用人得當，就要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。 用人得當，就要科學合理使用干部，也就是說要用當其時、用其所長。

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