【XX黨支部年終總結(jié)】時間：202X年X月X日

嚴(yán)禁遲到早退與會人員提前5分鐘入場不得無故遲到、早退手機(jī)調(diào)成靜音請將手機(jī)調(diào)成會議模式靜音或者震動狀態(tài)嚴(yán)禁打瞌睡嚴(yán)禁做與會議無關(guān)的事如睡覺、玩手機(jī)等感謝您不吸煙為了您自己和他人的健康請您不要吸煙。與會人員請嚴(yán)格遵守以上規(guī)定，會議期間如遇以上行為者，每次罰款100元違紀(jì)者請主動將罰款上繳至?xí)h主持人處，再由會議主持人轉(zhuǎn)交前臺統(tǒng)一保管

前 言 / PREFACE光陰如梭， 202X年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，202X即將過去， 202X年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在202X年，更好地完成工作。在工作中我并沒有做出什么值得驕傲的成績，與在座的各位同志們相比，我所做的一切還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你們永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的楷模;是我奮斗的標(biāo)桿;是我前進(jìn)的方向。各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，下面請允許我總結(jié)一下自己在過去工作中的收獲，有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

目錄 一、202X年工作情況總結(jié) 二、存在的問題及形勢分析 三、下階段工作思路和措施

[202X年工作開展情況總結(jié)]第一章

202X年工作開展情況總結(jié)黨組織不斷完善202X年，在省分公司黨委總經(jīng)理室的關(guān)心支持下，某某某某黨委班子得以充實(shí)健全，為充分發(fā)揮班子整體功能，班子3人細(xì)化職責(zé)，明確分工，分別負(fù)責(zé)黨委、紀(jì)委、工會工作，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委協(xié)同監(jiān)督，工會保障權(quán)益，打造黨政齊抓共管的格局。黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)委協(xié)同監(jiān)督工會保障權(quán)益

202X年工作開展情況總結(jié)完善公司黨建工作機(jī)制出臺了相關(guān)條例抓《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》《某某黨支部學(xué)習(xí)制度》《某某縣支黨支部學(xué)習(xí)制度》制定學(xué)習(xí)規(guī)劃、明確年度任務(wù)、嚴(yán)格黨員考核，實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、制度化?！赌衬滁h支部年度工作計劃》《黨員考核管理辦法》 ………

202X年工作開展情況總結(jié)《黨章》《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》《系列重要講話讀本》《十九大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本》《半月談》《黨支部工作指導(dǎo)》《求是》訂購輪流傳閱刊物統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)刊物由公司黨委班子帶頭，通過每月組織1次集中學(xué)習(xí)、統(tǒng)一發(fā)放了不斷提高政治素養(yǎng)

202X年工作開展情況總結(jié)堅定理想信念打牢思想和行動的“總開關(guān)”嚴(yán)以律己第二專題“嚴(yán)以律己”研討嚴(yán)以用權(quán)三嚴(yán)三實(shí)第三用謀事創(chuàng)業(yè)的實(shí)績踐行“三嚴(yán)三實(shí)”嚴(yán)以修身三嚴(yán)三實(shí)第一通過向公司員工發(fā)放征求意見表、開展交心談心活動等方式，3位班子虛心聽取了廣大群眾的意見建議，認(rèn)真查擺問題，撰寫對照檢查材料，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，擺正心態(tài)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。 公司積極開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第二三嚴(yán)三實(shí)

202X年工作開展情況總結(jié)新增1個聯(lián)合黨支部+新增1個縣支黨支部開展情況總結(jié)黨支部情況1通過不斷吸收優(yōu)秀員工加入黨組織，公司黨員隊伍得到了不斷充實(shí)2現(xiàn)共有黨員16名，入黨積極分子3名，3其中,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部10人，占比為62.5%。

[存在的問題及形勢分析]第二章

存在的問題及形勢分析對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的研究，黨務(wù)工作見子打子，大部分時候主要按照上級黨組織的要求被動開展工作認(rèn)為業(yè)務(wù)發(fā)展才是公司的第一要務(wù)，只要確保實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益雙優(yōu)發(fā)展，不斷趕超進(jìn)位就可以了重發(fā)展沒有形成自己的工作機(jī)制，特別是在業(yè)務(wù)壓力較大的時候，比如每年年底收官和一季度“開門紅”階段，甚至連月度學(xué)習(xí)都會被暫時擱置。輕黨建重發(fā)展、輕黨建的傾向黨委班子存在

存在的問題及形勢分析形勢分析黨委下設(shè)部門不健全，“三定”之后，A黨支部僅分設(shè)了黨委辦公室，沒有設(shè)立黨委組織部、黨委宣傳部；X名勞動合同制X名縣支公司黨員X個領(lǐng)導(dǎo)班子成員

存在的問題及形勢分析公司沒有專崗的黨務(wù)工作者，現(xiàn)有的支委會成員均為兼崗，人員配置不足；兼崗黨務(wù)工作者專業(yè)技術(shù)能力較弱，對黨建工作如何開展缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的認(rèn)識，基層黨建工作水平不高，工作活力不強(qiáng)、工作辦法不多，實(shí)戰(zhàn)能力差。人員配置不足

存在的問題及形勢分析表現(xiàn)一1公司黨建工作基本為完成省分公司下達(dá)的規(guī)定動作，自選動作不多;表現(xiàn)一2學(xué)習(xí)方式僅限于文件傳達(dá)，管理制度僅限于照搬照套；表現(xiàn)一3組織生活會與行政會、業(yè)務(wù)會一起開，黨組織活動與工會活動一起開展，黨建工作形式單一，缺乏創(chuàng)新。

存在的問題及形勢分析做好形勢任務(wù)教育以職工代表大會和工會會員代表大會為載體做好形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)員工積極為公司經(jīng)營管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充分發(fā)揮員工的主人翁精神。確保知情權(quán)、參與權(quán)，接受監(jiān)督利用辦公會、公示欄、郵箱信箱、談心談話和“金點(diǎn)子”建議等平臺及時向員工公開應(yīng)知事項(xiàng)、接收意見建議，確保職工知情權(quán)、參與權(quán)，接受廣大員工的監(jiān)督。為職工提供更多普惠性、精準(zhǔn)性服務(wù)公司年內(nèi)落實(shí)了為一線添置防蜂衣和防蜂發(fā)煙器、為“職工驛站”更新沙發(fā)和座椅、為收費(fèi)站更換2輛新班車、裝修天津站職工浴室等實(shí)事。為做好勞動保護(hù)多次研究并實(shí)施“送涼爽”工作，根據(jù)天氣狀況購買發(fā)放員工需要的防暑藥品、飲品、用品送到一線員工手中。

[下階段工作思路及措施]第三章

下階段工作思路和措施黨建工作是我們抓好各項(xiàng)工作的根本，我們的工作不僅僅是經(jīng)營管理，作為央企，應(yīng)該充分認(rèn)識到加強(qiáng)公司黨建工作的重要性、必要性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展。必須從我做起，帶領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、各級黨委相關(guān)文件精神，主動承擔(dān)黨建工作黨委主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”克服和糾正重業(yè)務(wù)、輕黨建的錯誤思想，樹立黨建工作必須服務(wù)于公司經(jīng)營管理的理念以圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)把黨建工作擺上重要議程日程，把黨的建設(shè)放在經(jīng)營管理中去思考，放到日常工作中去安排。

下階段工作思路和措施加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，繼續(xù)吸收新鮮血液，認(rèn)真對現(xiàn)有的1名入黨積極分子、3名入黨申請人進(jìn)行考察，盡快把現(xiàn)有非黨員四級機(jī)構(gòu)班子、業(yè)務(wù)骨干吸收培養(yǎng)為黨員，保證黨員隊伍純潔性、先進(jìn)性。加強(qiáng)建設(shè)進(jìn)一步完善《黨員年度考核管理辦法》，把對黨員的管理與經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合起來，通過量化考評實(shí)現(xiàn)黨員標(biāo)準(zhǔn)具體化、黨員日常行為規(guī)范化，并在基層開展“先進(jìn)共產(chǎn)黨員”、“黨員示范崗”評先……樹立典型將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部評價體系，與經(jīng)營管理指標(biāo)同步考核，權(quán)重不低于30%，考核指標(biāo)包括但不限于集中學(xué)習(xí)出勤率、心得體會或讀書筆記的數(shù)量及質(zhì)量、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核結(jié)果、民主評議結(jié)果…評價體系

下階段工作思路和措施“三會一課”制度1月度集中學(xué)習(xí)制度2黨支部書記年度述職規(guī)定3黨建工作責(zé)任制制度4制定年度工作計劃5廣泛調(diào)動公司黨員參與積極性

下階段工作思路和措施加強(qiáng)重點(diǎn)基層黨組織日常工作，基層黨組織書記每1年至少講1次黨課；黨支部每月至少組織1次集中學(xué)習(xí)；基層黨組織定期向上級黨委做工作匯報；每年年底組織基層黨組織書記抓黨建述職評議及工作總結(jié)；關(guān)注A縣支、B縣支基層黨組織建設(shè)工作，指導(dǎo)幫助他們盡快成立縣支黨支部，力爭3年內(nèi)使全市四級機(jī)構(gòu)獨(dú)立黨支部覆蓋率提高到80%，實(shí)行黨員發(fā)展指標(biāo)向基層、業(yè)務(wù)一線傾斜。

下階段工作思路和措施每年建黨節(jié)組織重溫入黨誓詞、新黨員入黨宣誓、上黨課、開展警示教育、開展社會公益活動、走訪慰問老黨員等形式多樣的黨建活動，加強(qiáng)黨、團(tuán)、工會的組織建設(shè)，發(fā)揮好黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、共青團(tuán)的后備軍作用、工會的橋梁紐帶作用。創(chuàng)新黨建工作模式在堅持原有的學(xué)習(xí)方式的基礎(chǔ)上，增加觀看視頻、舉辦讀書會，撰寫讀書筆記、心得體會，開展特色組織生活，等拓寬學(xué)習(xí)渠道，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，把專題教育融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。

下階段工作思路和措施加黨務(wù)工作者編制配置每個支部爭取配置一名專職人員，四級機(jī)構(gòu)黨支部至少配置一名兼職人員，保障基層黨建工作能夠順利開展，日常學(xué)習(xí)、宣傳、組織生活……加強(qiáng)黨務(wù)工作者專業(yè)知識和工作能力主動參加某某市委黨校組織的各類培訓(xùn)，每年不少于2次；邀請黨校老師到公司上黨課，每年至少1次；與業(yè)務(wù)合作單位、政府部門等……0102

下階段工作思路和措施結(jié)合黨委班子“一對一”掛鉤幫扶策略，將業(yè)務(wù)督導(dǎo)與黨建指導(dǎo)相結(jié)合，黨委班子每人至少確定1家四級機(jī)構(gòu)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)。每年至少6次到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)，帶領(lǐng)四級機(jī)構(gòu)將黨建工作落到實(shí)處，切實(shí)了解基層的難處，幫助四級機(jī)構(gòu)研究解決實(shí)際困難。每年建黨節(jié)組織重溫入黨誓詞、新黨員入黨宣誓、上黨課、開展警示教育、開展社會公益活動、走訪慰問老黨員等形式多樣的黨建活動，加強(qiáng)黨、團(tuán)、工會的組織建設(shè)，發(fā)揮好黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、共青團(tuán)的后備軍作用、工會的橋梁紐帶作用。下階段工作思路和措施

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