高揚(yáng)工會旗幟 壯大職工聲音年終基層工會工作總結(jié)匯報(bào)人：某某某時(shí)間：202X年

前言各位領(lǐng)導(dǎo)、同事大家好： 2021年以來，我工會工作堅(jiān)持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，牢牢抓住全面從嚴(yán)治會、落實(shí)工會書記抓工會工作主體責(zé)任這條主線，突出抓班子、帶隊(duì)伍、理思路、破難題工作思路，深入開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育、服務(wù)型工會組織建設(shè)、工會品牌打造等工作，為建設(shè)新時(shí)代“偉大事業(yè)” 提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

目錄

2021工作開展情況

工會組織不斷完善工會的基層組織是工會全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，長期以來在推動發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧中發(fā)揮了重要作用。截止2021年底，公司在某某本部和5個(gè)縣支公司基礎(chǔ)上共建立了2個(gè)聯(lián)合基層工會、2個(gè)縣級工會，基層工會組織建設(shè)比較完善。工會基本情況

工會簡介單位共有職工108人，其中黨員65人，入黨積極分子6人，預(yù)備黨員3人，2019年新入會同志2人，會員占到職工總?cè)藬?shù)的73%，比去年同期增長26%。工會基本情況

1全面從嚴(yán)管會治會，落實(shí)工會作責(zé)任3開展黨性實(shí)踐活動，提高干部修養(yǎng)4堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真開展工會專項(xiàng)工作5工會業(yè)務(wù)融合發(fā)展，穩(wěn)步推進(jìn)重點(diǎn)工作6學(xué)習(xí)宣傳十九大精神，落實(shí)新時(shí)代工會總要求2強(qiáng)化思想建設(shè)，兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化工會基本情況

嚴(yán)格按照會要管會、從嚴(yán)治會的要求，全面落實(shí)抓工會主體責(zé)任。堅(jiān)持每月召開一次工會工作專題會議，工會工作親自部署、工會問題親自研究、工會事項(xiàng)親自督辦。與55名基層干部全部簽訂《工會目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了考核指標(biāo)，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)” ；制定了《2021年工會工作安排》和一二季度《工會工作計(jì)劃》，明確了重點(diǎn)、細(xì)化了任務(wù)。全面從嚴(yán)管會治會，落實(shí)工會工作責(zé)任

充分發(fā)揮工會的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，更多體現(xiàn)在謀長遠(yuǎn)、掌大局、設(shè)規(guī)矩、抓監(jiān)督上。理論武裝民主決策例會制度堅(jiān)持把理論武裝作為首要任務(wù)，教育廣大工會干部講政治、懂規(guī)矩，在思想上、行動上同縣委保持高度一致。嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)和重要活動請示報(bào)告制度，重大問題決策都由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決策。堅(jiān)持每月召開一次開領(lǐng)導(dǎo)碰頭會和每周一次工作例會制度，確保決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化。狠抓落實(shí)全力抓好項(xiàng)目發(fā)展，積極參與，主動服務(wù)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)，大力配合，保證政令暢通，確保各項(xiàng)方針政策貫徹落實(shí)。全面從嚴(yán)管會治會，落實(shí)工會工作責(zé)任

全面從嚴(yán)管會治會，落實(shí)工會工作責(zé)任

立足基本國情遵循科技規(guī)律堅(jiān)持改革創(chuàng)新加大對重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵崗位重要環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控招標(biāo)投標(biāo)管理車輛管理財(cái)務(wù)管理全面從嚴(yán)管會治會，落實(shí)工會工作責(zé)任

思想高度重視把理論學(xué)習(xí)作為提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的有效途徑;0102學(xué)習(xí)目標(biāo)明確每月都制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)篇目，提出學(xué)習(xí)要求;03學(xué)習(xí)方法科學(xué)采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)和討論學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式；強(qiáng)化思想建設(shè)，兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化

真抓實(shí)學(xué)把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為一項(xiàng)重要工作抓嚴(yán)抓實(shí)，采取“理論講學(xué)、上門送學(xué)、結(jié)對幫學(xué)、互動促學(xué)”等學(xué)習(xí)教育模式，確保學(xué)習(xí)教育全覆蓋；0405創(chuàng)造氛圍給工會職工統(tǒng)一配發(fā)學(xué)習(xí)筆記，設(shè)立了學(xué)習(xí)專欄，以扎實(shí)開展“三會一課”為抓手，促進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向縱深推進(jìn)；06整改問題對民主生活會、專題組織生活會期間查找的班子和個(gè)人存在的47個(gè)問題建立了整改臺帳，制定了整改方案，使整改工作穩(wěn)步推進(jìn)。強(qiáng)化思想建設(shè)，兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化

參與衛(wèi)生整治行動深入各村各區(qū)共查找環(huán)境衛(wèi)生問題14起，組織30人以上集中清理活動8場次，問題全部得到徹底整改；積極參加全縣重點(diǎn)區(qū)域的衛(wèi)生集中整治行動，全面完成了環(huán)境衛(wèi)整治工作的各項(xiàng)任務(wù)。開展警示教育活動清明期間，組織工會干部到警示教育基地祭奠革命先賢，開展廉潔文化和革命傳統(tǒng)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)的自覺性。響應(yīng)義務(wù)植樹活動積極響應(yīng)全縣義務(wù)植樹活動，組織工會干部在縣殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心周邊開展平整土地和植樹綠化活動，至目前已經(jīng)栽種楊樹等苗木1200多棵。開展工會實(shí)踐活動，提高覺悟修養(yǎng)

組織工會干部學(xué)習(xí)了《章程》《條例》和必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保排查工作標(biāo)準(zhǔn)不走樣。通過地毯式排查，全面掌握了職工的基本去向和聯(lián)系方式等信息資料。3月31日，根據(jù)章程規(guī)定和縣直機(jī)關(guān)工委安排部署，召開了工會大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會書記。進(jìn)一步完善了《會費(fèi)收繳制度》，指定專人負(fù)責(zé)會費(fèi)核定和收繳工作，使會費(fèi)收繳工作進(jìn)一步規(guī)范化。一是集中開展工會組織關(guān)系排查工作二是順利完成工會換屆工作三是進(jìn)一步規(guī)范會費(fèi)收繳工作堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真開展工會專項(xiàng)工作

一是切實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)方面緊盯同步小康的“弱項(xiàng)”和“短板”，積極爭取項(xiàng)目建設(shè)，至目前20萬件“集善工程一愛心救助” 項(xiàng)目已經(jīng)全部到位。以PPP模式融資新建的托養(yǎng)服務(wù)中心被確定為全縣11個(gè)PPP示范項(xiàng)目之一，目前已完成主體工程建設(shè)。工會業(yè)務(wù)融合發(fā)展，穩(wěn)步推進(jìn)重點(diǎn)工作

二是健全完善了黨建資料組織召開了一次專題會議，研究工會檔案工作中的問題，加強(qiáng)了檔案室的安全與設(shè)備管理，確保檔案完整收集、規(guī)范整理、安全保管、有效利用和依法移交。工會業(yè)務(wù)融合發(fā)展，穩(wěn)步推進(jìn)重點(diǎn)工作

三是各項(xiàng)工作有序開展強(qiáng)抓書記帶頭人作用，主動落實(shí)基層黨建責(zé)任，把工會融入項(xiàng)目建設(shè)、扶貧攻堅(jiān)、民生工程等各個(gè)方面，在提升工會工作整體水平中推動各項(xiàng)工作有序開展。工會業(yè)務(wù)融合發(fā)展，穩(wěn)步推進(jìn)重點(diǎn)工作

四是在“兩節(jié)”期間，走訪慰問殘疾人家庭在“兩節(jié)”期間，走訪慰問殘疾人家庭26戶，送去慰問金1.3萬元。工會業(yè)務(wù)融合發(fā)展，穩(wěn)步推進(jìn)重點(diǎn)工作

五是結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，為群眾創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會結(jié)合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，主動為群眾構(gòu)造“能業(yè)”的“發(fā)動機(jī)”、鋪設(shè)“有業(yè)”的“黃金道”，開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)殘疾人56人，有效提高了服務(wù)對象的就業(yè)技能。工會業(yè)務(wù)融合發(fā)展，穩(wěn)步推進(jìn)重點(diǎn)工作

堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。推動黨員干部更加自覺地為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命不懈奮斗。以堅(jiān)如磐石的決心奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，不斷增強(qiáng)黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。一是把黨的政治建設(shè)擺在首位。二是用新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝全黨，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。三是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。全面增強(qiáng)工會本領(lǐng)。堅(jiān)持黨管干部原則、黨管人才原則，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，不斷提高工會黨的業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。四是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)習(xí)宣傳十九大精神，落實(shí)新時(shí)代工會總要求

工作成績及亮點(diǎn)

存在的問題及形勢分析

存在的問題存在的問題及形勢分析

一是工會工作與業(yè)務(wù)工作之間結(jié)合的方法和途徑不多；對工會工作缺乏關(guān)心和思考；一是二是對工會工作的支持和指導(dǎo)力度不到位，布置工作時(shí)沒有把工會擺到應(yīng)有的高度，開展工作時(shí)工會的力度抓的不夠；二是三是認(rèn)為業(yè)務(wù)工作才是機(jī)關(guān)單位的重點(diǎn)，對工會工作停留在口頭宣傳上，存在做表面文章、消極被動應(yīng)付的現(xiàn)象。三是工會工作與業(yè)務(wù)工作本應(yīng)是不可分割的一個(gè)整體，二者的結(jié)合是工會工作不懈努力的目標(biāo)和積極探索的重大課題。但在實(shí)際工作中，還存在著工會工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現(xiàn)象，一定程度上影響了工會作用的發(fā)揮。工會與業(yè)務(wù)工作脫離

目前，我市機(jī)關(guān)工會干部隊(duì)伍的素質(zhì)整體狀況良好為加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會工作作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在機(jī)關(guān)工會職工中樹立了較高的威信。與此同時(shí)，我們也必須認(rèn)識到，機(jī)關(guān)工會組織一般沒有專職的工會工作者，工會干部大多都是身兼數(shù)職，且多數(shù)都是業(yè)務(wù)骨干，在機(jī)關(guān)單位中承擔(dān)著重要的業(yè)務(wù)工作，往往造成缺乏足夠的精力和時(shí)間抓好工會工作。在這些工會工作者中，部分人員自我定位不高，僅把自己定位為一個(gè)按照上級要求完成任務(wù)的工作人員，沒有認(rèn)識到工會工作僅僅是工會工作的一部分，工會工作的內(nèi)涵和重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于單純的工會工作，從而導(dǎo)致他們對待工作認(rèn)識的高度不夠，視野不開闊，工作辦法措施不多。定位不高機(jī)關(guān)工會干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊

基層工會組織在組織活動時(shí)，僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等。基層工會組織活動內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新，造成了在內(nèi)部影響力不大，難以發(fā)揮堡壘作用，也從一定程度上限制了工會人數(shù)的發(fā)展，同時(shí)也影響了基層工會自身素質(zhì)的提升?；鶎庸?nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分工會組織對職工的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；基層工會工作無特色。 工會工作內(nèi)容不豐富

比如民主評議黨員工作形式化，缺乏心貼心的溝通、面對面的評議;民主評議形式化1缺乏完善的管理名冊和實(shí)時(shí)記錄，在頻繁的流動、離退休老職工多且難以組織，教育管理便出現(xiàn)了“盲點(diǎn)”，導(dǎo)致部分職工的作用發(fā)揮不明顯。管理制度亟待完善2基層考核獎懲辦法、工會的教育管理制度和激勵約束機(jī)制不夠健全，機(jī)關(guān)工會工作缺乏必要的實(shí)施手段，號召力不強(qiáng)，推動力不夠，工作難以開展。缺乏考核制度5 基層組織設(shè)置中還存在著許多死角，工會的工作不能有效的滲透;基層組織覆蓋不夠4因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，工會培訓(xùn)少，部分工會干部缺乏必要的業(yè)務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的業(yè)務(wù)工作難以適應(yīng)。保障措施不健全3 基層民主建設(shè)比較薄弱

有的干部黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通職工，只顧局部利益，缺乏全局觀念；黨性淡薄有的職工工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進(jìn)取，少數(shù)職工只繳納會費(fèi)不參加職工組織生活；不求進(jìn)取有的會費(fèi)也要催繳，還有的甚至連會費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。會費(fèi)催繳干部先鋒意識“淡化”

一是推動機(jī)關(guān)工會工作與行政業(yè)務(wù)工作融合轉(zhuǎn)變要讓機(jī)關(guān)工會與行政業(yè)務(wù)工作同步同進(jìn)、合力共創(chuàng)。加大與上級單位溝通力度，汲取好經(jīng)驗(yàn)，推廣好做法；一些工會品牌可由單位與單位協(xié)作共創(chuàng)，并可成立“工會協(xié)作小組”，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。二是打造高素質(zhì)的機(jī)關(guān)工會隊(duì)伍把政治品質(zhì)好、能力強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、會管理、能化解矛盾協(xié)調(diào)關(guān)系的復(fù)合型人才充實(shí)到工會隊(duì)伍中；培養(yǎng)工會工作骨干，通過崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等方式，不斷充實(shí)工會干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識；完善考評激勵機(jī)制，對成績突出的干部在提拔任用上予以優(yōu)先考慮。三是在聯(lián)系實(shí)際中提高機(jī)關(guān)工會工作的有效性在職工教育上，創(chuàng)新載體，增強(qiáng)工會工作親和力、吸引力、感召力。工委目前正在建設(shè)職工教育實(shí)踐基地，計(jì)劃充分運(yùn)用這一平臺，帶領(lǐng)各工會開展豐富的教育實(shí)踐活動，如警示教育、勞動競賽、體育競賽、拓展訓(xùn)練等，激發(fā)廣大職工的工作熱情,?增強(qiáng)宗旨意識，增強(qiáng)工會工作活力。解決問題的一些建議

下階段工作思路和措施

全面落實(shí)工會“四位一體”管理辦法和“工會固定活動日”制度，落實(shí)好三會一課、民主評議等制度。通過工會示范帶動促進(jìn)整體服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的提升。進(jìn)一步做好服務(wù)型工會組織建設(shè)

將工會工作和業(yè)務(wù)工作同等重視，融合發(fā)展緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，在繼續(xù)做好“集善工程”系列助項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，全力推進(jìn)托養(yǎng)服務(wù)中心建設(shè)，切實(shí)做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員奮發(fā)進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的精神，為全縣某某事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。?進(jìn)一步促進(jìn)工會和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展

繼續(xù)加強(qiáng)工會建設(shè)，進(jìn)一步提升工會科學(xué)化水平圍繞工會的十九大對工會的建設(shè)提出的總要求，充分發(fā)揮工會干部主觀能動性，結(jié)合自身崗位和專業(yè)知識，帶頭提合理化建議，帶頭開展工作創(chuàng)新，帶頭研究解決實(shí)際問題，帶領(lǐng)身邊的工作人員努力工作，做出表率，體現(xiàn)工會的先進(jìn)性，以實(shí)際行動譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。加強(qiáng)支部建設(shè)，提升工會科學(xué)化水平

2022年度月度工作細(xì)化安排

１月工作安排2021年工會工作總結(jié)，進(jìn)行干部民主評議。開展工會慰問特困家庭活動。研究特定2022年工會工作計(jì)劃與活動安排2月工作安排制定工會理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和組織發(fā)展計(jì)劃。制定工會公開實(shí)施方案。擬定領(lǐng)導(dǎo)班子成員一 崗雙責(zé)任任務(wù)分解個(gè)。簽訂2022年工會廉政責(zé)任書，聘請工會廉政監(jiān)督員。召開工會委員會?？疾齑_立入會職工。2022年度月度工作細(xì)化安排

3月工作安排學(xué)習(xí)和討論2022年基層工會工作計(jì)劃。配合工會搞好慶?！叭恕眿D女節(jié)活動。組織學(xué)習(xí)《工會工作條例》。4月工作安排開展緬懷先烈活動，組織部分工會進(jìn)行掃墓活動。組織部分工會干部參加“我是干部我奉獻(xiàn)”賽課活動。組織入黨積極分子培訓(xùn)。召開工會委員會和組織中心組理論學(xué)習(xí)。開展工會對幫扶業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動。召開工會委員會及工會大會。2022年度月度工作細(xì)化安排

5月工作安排紀(jì)念“五四”青年節(jié)，參與好相關(guān)活動。做好新會員的發(fā)展工作。組織工會干部進(jìn)社區(qū)志愿活者活動。6月工作安排評選兩會精神心得體會優(yōu)秀文章。加強(qiáng)工會工作的研究，完成工會文章的撰寫。工會干部讀書心得交流。召開工會大會。組織部分職工參加“我心中的好工會”論壇活動。組織干部參加加大下訪、結(jié)對幫扶活動。召開工會大會。2022年度月度工作細(xì)化安排

7月工作安排紀(jì)念建黨98周年活動。組織工會辦好“紅色記憶” 展覽活動。工會中心組理論學(xué)習(xí)。8月工作安排研究新學(xué)期企業(yè)工作。組織工會參加各級培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動。組織召開下半年工會工作動員大會、并制半年工會工作總結(jié)。召開工會大會。做好上半年工會工作總結(jié)安排落實(shí)下半年會員、工會學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求。2022年度月度工作細(xì)化安排

9月工作安排補(bǔ)充完善下半年工會工作計(jì)劃。組織“我心中的優(yōu)秀工會”演講比賽。10月工作安排開展全體會員座談會。召開工會大會；組織理論學(xué)習(xí)。召開青年會員座談會，進(jìn)一步落實(shí)會員結(jié)對幫扶活動。迎國慶系列全體員工教育活動。開展會員進(jìn)行社區(qū)活動。組織中心組理論活動。開展會員上示范課活動。召開工會大會。開展老年會員慰問活動。2022年度月度工作細(xì)化安排