2023年 國有企業(yè)紀(jì)委工作總結(jié)報(bào)告——黨建工作總結(jié)/述職匯報(bào)/工作計(jì)劃——

2023年以來，公司紀(jì)委以開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，黨的二十大、二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，以及國資委黨委、駐委紀(jì)檢監(jiān)察組、x黨委和紀(jì)委、集團(tuán)公司黨委和紀(jì)委關(guān)于2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署安排，以優(yōu)異成績貫徹落實(shí)黨的二十大精神。前言延遲符

工作完成情況特色亮點(diǎn)工作工作存在的主要問題2024年工作計(jì)劃

工作完成情況1

加強(qiáng)對貫徹新發(fā)展理念、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)情況的監(jiān)督，單獨(dú)開設(shè)科研賬戶，做到?？顚Ｓ?、專銷專報(bào)，確保科研經(jīng)費(fèi)按照合同要求合規(guī)使用。 加強(qiáng)對構(gòu)建新發(fā)展格局、服務(wù)國家重大戰(zhàn)略落實(shí)情況的監(jiān)督，全面融入京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)遇，圍繞交通和產(chǎn)業(yè)拓展業(yè)務(wù)鏈條，整合優(yōu)質(zhì)資源，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級，探索并初步形成了集城市規(guī)劃、建設(shè)、更新于一體的綜合性一站式解決方案。工作完成情況

加強(qiáng)對國企改革三年行動(dòng)方案落實(shí)情況的監(jiān)督，積極構(gòu)建黨的建設(shè)與公司治理深度融合的運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持將黨建工作總體要求納入公司章程； 不斷完善黨委、經(jīng)理層之間重大問題的決策溝通機(jī)制，認(rèn)真履行黨組織參與重大問題決策的職責(zé)，并嚴(yán)格實(shí)施黨委會(huì)前置審議機(jī)制； 堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，實(shí)行黨組織書記和董事長“一肩挑”，推動(dòng)黨建工作與經(jīng)營管理實(shí)現(xiàn)了共融共促； 堅(jiān)持和完善黨建“四個(gè)同步”機(jī)制；公司黨委注重基層黨組織建設(shè)的“全覆蓋”和“有效覆蓋”，并在企業(yè)年度計(jì)劃與總結(jié)、經(jīng)營業(yè)績考核等工作中納入黨建工作。工作完成情況

研究制定《2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，加強(qiáng)日常跟蹤督查，開展述職述廉評議，層層壓實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。 加強(qiáng)對“三重一大”決策制度的監(jiān)督，注重從政策法規(guī)、決策程序、請示報(bào)告等環(huán)節(jié)監(jiān)督把關(guān)。強(qiáng)化對評先評優(yōu)過程監(jiān)督，采取全流程的監(jiān)督方式，公正出具廉潔從業(yè)情況意見書，確保評選結(jié)果的合規(guī)性和真實(shí)性。 加強(qiáng)對組織體系改革過程中公開競聘的監(jiān)督，對一起反映人員競聘結(jié)果任前公示問題，通過有效監(jiān)督合理解決。健全完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，注重從干部職工反映和信訪舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)問題、掌握實(shí)情，對反復(fù)出現(xiàn)、普遍存在的作風(fēng)問題，堅(jiān)持從機(jī)制上找原因，促進(jìn)完善制度規(guī)范。工作完成情況

堅(jiān)持教育常抓不懈、常抓常新，組織所屬各支部開展觀看專題片《正風(fēng)反腐就在身邊》，參觀北京市全面從嚴(yán)治黨警示教育基地，扎實(shí)開展以“學(xué)黨史強(qiáng)信念 正風(fēng)氣促發(fā)展”為主題的“反腐倡廉宣傳教育月”活動(dòng)，積極參加集團(tuán)公司全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”促進(jìn)會(huì)暨警示教育大會(huì)。在春節(jié)、端午、中秋、國慶等重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，通過印發(fā)通知、發(fā)送廉潔提醒信息、公布舉報(bào)電話、郵箱等方式實(shí)地檢查、強(qiáng)化監(jiān)督。在提拔任用、崗位交流、個(gè)人操辦婚喪嫁娶事項(xiàng)等關(guān)鍵時(shí)期，采取廉潔談話、登記報(bào)備等方式，強(qiáng)化監(jiān)督約束。堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)毫不動(dòng)搖，加大案件查辦力度，全年處置完成問題線索X件，其中初核了結(jié)X件、立案X件。工作完成情況

成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對集團(tuán)公司紀(jì)委督查反饋的X個(gè)方面主要問題進(jìn)行再研究、再分析、再部署、再落實(shí)，逐條逐項(xiàng)明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、責(zé)任人，逐項(xiàng)落實(shí)整改事項(xiàng)。堅(jiān)持把整改具體問題與加強(qiáng)制度建設(shè)緊密結(jié)合，針對共性問題研究制定基礎(chǔ)性、長期性措施，著力構(gòu)建有效管用制度體系，于X月X日向集團(tuán)公司紀(jì)委報(bào)送督查反饋意見整改情況報(bào)告。做實(shí)做細(xì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)資金管理專項(xiàng)巡察整改工作，督促財(cái)務(wù)、人力等部門認(rèn)真剖析原因，深入查找癥結(jié)。對巡察組指出的X個(gè)方面XX個(gè)問題，認(rèn)真研究制定整改工作方案，提出XX條整改措施，按照整改方案進(jìn)行逐項(xiàng)整改，目前已完成問題整改XX個(gè)、建立制度X項(xiàng)。針對集團(tuán)公司黨委第三巡察組移交的問題線索，對每條問題線索逐個(gè)分析研判，簽署問題線索處置單，以工作交接單形式移交至所屬有關(guān)部門（單位）進(jìn)行核查整改，嚴(yán)格落實(shí)“一條線索、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)方案、一抓到底”要求進(jìn)行整改，批評教育X人次、崗位調(diào)整X人次，完善制度5項(xiàng)，挽回?fù)p失XX元、經(jīng)濟(jì)處罰XX元。工作完成情況

特色亮點(diǎn)工作2

持續(xù)深化職能監(jiān)管，研究制定《公司對業(yè)務(wù)職能部門履行監(jiān)督管理職責(zé)進(jìn)行再監(jiān)督的實(shí)施辦法（試行）》，從橫向督促總部部門強(qiáng)化職能監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)“誰的業(yè)務(wù)誰監(jiān)管”，筑牢“首道防線”，推動(dòng)紀(jì)檢組織貫徹“三轉(zhuǎn)”要求，對總部業(yè)務(wù)職能部門履行監(jiān)管職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，著力破解“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題，堅(jiān)持紀(jì)委同下級班子成員定期開展集體談話，使監(jiān)督和被監(jiān)督成為自覺。特色亮點(diǎn)工作

工作存在的主要問題3

從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不足，特別是組織體系改革后，有的項(xiàng)目操盤手對“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不到位，政治站位不高，對一些錯(cuò)誤言行抵抗能力不強(qiáng)，對下要求不嚴(yán)，監(jiān)督管控不到位。一是壓力傳導(dǎo)不夠尊崇制度、執(zhí)行制度、維護(hù)制度的自覺性還不夠，制度執(zhí)行情況的監(jiān)督管理做得還不到位，有的業(yè)務(wù)部門職能監(jiān)管作用沒有充分發(fā)揮，對本部門或業(yè)務(wù)條線的問題發(fā)現(xiàn)不了，有的發(fā)現(xiàn)問題不精準(zhǔn)、不深入，有的解決問題走形式、不徹底。二是擔(dān)當(dāng)作為不強(qiáng)“不能腐”的制度體系建設(shè)還需要進(jìn)一步鞏固完善，“大監(jiān)督”工作格局還需要持續(xù)發(fā)力構(gòu)建。三是監(jiān)督力度偏軟工作存在的主要問題

2024年工作計(jì)劃4

（一）構(gòu)建“三位一體”監(jiān)督體系，壓緊壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任牢牢抓住監(jiān)督基本職責(zé)、第一職責(zé)，突出政治監(jiān)督、強(qiáng)化日常監(jiān)督、落地業(yè)務(wù)監(jiān)管，著力打造“三位一體”監(jiān)督體系，抓實(shí)抓細(xì)監(jiān)督工作，壓緊壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，形成“不能腐”的高壓態(tài)勢。2024年工作計(jì)劃

重點(diǎn)抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育，潤物無聲地推進(jìn)廉潔教育全覆蓋。在常態(tài)化開展學(xué)文件、聽案例的同時(shí)，有針對性地將教育方式從理論教育延伸到職工日常工作和生活中，推動(dòng)形成明底線、知敬畏、守紀(jì)律的濃厚氛圍。緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，聚焦突出問題，針對性地開展警示教育，持續(xù)剎住節(jié)日“四風(fēng)”。貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早防范、早處置，不斷暢通信訪舉報(bào)渠道，規(guī)范問題線索管理和信訪辦理流程，持續(xù)提升辦理質(zhì)效。2024年工作計(jì)劃

干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價(jià)值。（三）壓實(shí)“一案一改”工作機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮治本功效始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在管黨治黨、管企治企前沿，堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，加強(qiáng)對虧損項(xiàng)目、損公肥私、損公利己等問題的追責(zé)問責(zé)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。進(jìn)一步加強(qiáng)與審計(jì)、生產(chǎn)中心、財(cái)務(wù)等部門的溝通，嚴(yán)格落實(shí)“一案一整改”要求，督促案發(fā)項(xiàng)目和部門查漏補(bǔ)缺、完善制度、加強(qiáng)整改，強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，形成用制度管權(quán)、管事、管人的工作機(jī)制。堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，對符合容錯(cuò)規(guī)定情形的，切實(shí)推動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制使用落地落實(shí)。2024年工作計(jì)劃

（四）打造“忠誠擔(dān)當(dāng)”紀(jì)檢鐵軍，充分激發(fā)紀(jì)委活力教育、規(guī)范和引導(dǎo)紀(jì)檢干部在行使權(quán)力上慎之又慎、在自我約束上嚴(yán)之又嚴(yán)，對紀(jì)檢干部違規(guī)違紀(jì)違法行為“零容忍”，用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，督促其當(dāng)好企業(yè)政治生態(tài)的“護(hù)林員”。2024年工作計(jì)劃

2023年 國有企業(yè)紀(jì)委工作總結(jié)報(bào)告——黨建工作總結(jié)/述職匯報(bào)/工作計(jì)劃——