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    2017藍(lán)色青花瓷工匠精神黨課ppt模板

    2017藍(lán)色青花瓷工匠精神黨課ppt模板

    匠工精神大國(guó)工匠 匠心筑夢(mèng)


    《大國(guó)工匠》:尋找缺失的工匠精神——他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,靠著傳承和鉆研,憑著專注和堅(jiān)守,締造了一個(gè)又一個(gè)的“中國(guó)制造”;——作為一個(gè)制造業(yè)大國(guó),我們難道就沒有工匠精神,還是說社會(huì)的浮躁,讓我們忽視了這種精神的存在; ——我們希望通過節(jié)目,讓工匠精神在全社會(huì)形成一種共識(shí),使其成為中國(guó)制造的內(nèi)在支撐。


    李克強(qiáng)總理說在十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議作政府工作報(bào)告上,在談到2016年的工作重點(diǎn)時(shí),李克強(qiáng)總理說:要鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神。 截止2012年,壽命超過200年的企業(yè),日本有3146家,為全球最多,德國(guó)有837家,荷蘭有222家,法國(guó)有196家。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家,是一種偶然嗎?


    壹工匠精神的內(nèi)涵貳弘揚(yáng)工匠精神叁樹立正確的工作觀肆用對(duì)方法 創(chuàng)造價(jià)值伍工匠精神的現(xiàn)實(shí)意義


    工匠精神內(nèi)涵


    這是我們經(jīng)常見到的服務(wù)器機(jī)房到了德國(guó)人那里呢,變成這樣的了


    長(zhǎng)壽企業(yè)壹截止2012年,壽命超過200年的企業(yè),日本有3146家,為全球最多,德國(guó)有837家,荷蘭有222家,法國(guó)有196家。貳為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家,是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?叁我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神!


    瑞士制表的工匠精神VS工匠精神工匠精神瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。工匠精神不是瑞士的專利,日本式管理有一個(gè)絕招:用精益求精的態(tài)度,把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”。


    工匠精神的內(nèi)涵壹貳叁注重細(xì)節(jié),追求完美和極致,不惜花費(fèi)時(shí)間精力,反復(fù)改進(jìn)。耐心,堅(jiān)持。在專業(yè)領(lǐng)域不斷追求進(jìn)步。專業(yè),對(duì)工作執(zhí)著。一絲不茍,遵守規(guī)矩。


    所謂工匠精神其核心是:不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具,而是樹立一種對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中,“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀,并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。此處添加小標(biāo)題


    弘揚(yáng)工匠精神 引領(lǐng)生命新航道


    案例:《入殮師》


    代代傳承,品質(zhì)永恒美國(guó)蘭德公司曾花了20年時(shí)間,跟蹤了500家世界大公司,發(fā)現(xiàn)其中百年不衰的企業(yè)有一個(gè)共同的特點(diǎn)。一、人的價(jià)值高于物的價(jià)值,共同價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值,社會(huì)價(jià)值高于利潤(rùn)價(jià)值,用戶價(jià)值高于生產(chǎn)價(jià)值。二、人是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富和推動(dòng)歷史發(fā)展的主體。三、國(guó)是一個(gè)制造大國(guó),距離“制造強(qiáng)國(guó)”和“創(chuàng)新強(qiáng)國(guó)”還有非常長(zhǎng)的路要走,更需要大力弘揚(yáng)工匠的職業(yè)精神。四、


    工匠精神不是口號(hào)一季度二季度三季度四季度工匠精神不是口號(hào),它存在于每一個(gè)人身上、心中。如果你希望改變現(xiàn)狀、打造一個(gè)與眾不同的自己,成為被需要、被尊重、眾望所歸的成功者,就從當(dāng)下的事情做起,成為一個(gè)充滿魅力的工匠。擁有工匠精神,擁有內(nèi)外豐盛的人生!


    案例:最偉大的工匠喬布斯,著名的發(fā)明家、企業(yè)家,改變世界的天才。 他讓一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的公司,在短短15年的時(shí)間里一躍成為全球市值最大的公司。喬布斯對(duì)工作的完美要求接近苛刻,所以他被稱為“殘酷的完美主義者”。


    工匠之道 樹立正確的工作觀


    案例:最偉大的工匠工匠用工作獲得金錢,但工匠不為錢工作。業(yè)務(wù)壹工作給予我們的愛除了錢之外,還有寶貴的經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)貳良好的訓(xùn)練才華的展現(xiàn)!它們能幫助我們創(chuàng)造出的財(cái)富。業(yè)務(wù)叁所以,與金錢相比,工作中獲得的能力、成長(zhǎng)、經(jīng)歷。業(yè)務(wù)肆


    雞蛋從外打破是食物,從內(nèi)打破是生命PPT模板要真正把自己的工作當(dāng)做事業(yè)來做,而且堅(jiān)持、負(fù)責(zé)地做下去!PPT圖表我們應(yīng)該主動(dòng)追求目標(biāo),而不是將目標(biāo)當(dāng)作討價(jià)還價(jià)的工具。


    案例:布拉尼克博士的研究20112012201320142015他的研究發(fā)現(xiàn),每個(gè)成為百萬富翁的人,都很早就下定決心要專攻某件事。結(jié)果努力工作15年或20年后,他們猛然發(fā)現(xiàn),自己的凈資產(chǎn)已經(jīng)超過了100萬美元。他們是如此忙于自己的工作,以至于都沒有發(fā)覺自己已經(jīng)變得富有! 在這些富翁中,有百分之七八十不是企業(yè)家。,也沒有超人的技藝天才。他們只是依靠他們?cè)诠ぷ髦械淖吭奖憩F(xiàn)和專長(zhǎng),成為了百萬富翁。


    工匠之術(shù) 用對(duì)方法 創(chuàng)造價(jià)值


    工匠四術(shù)壹 把每一個(gè)當(dāng)下做到極致精進(jìn)貳用信仰累積生命的厚重把夢(mèng)想當(dāng)信仰叁欲速則不達(dá)慢慢來比較快肆開啟心門,力行正道行正道


    案例:林書豪 信仰創(chuàng)造奇跡壹貳叁他曾表示:“信仰是我面對(duì)困難時(shí)最大的喜樂和勇氣來源,幫助我走出低潮,重新找回對(duì)籃球的信心?!绷私饬謺赖娜藥缀醵汲姓J(rèn),他是深愛著籃球且沒有一點(diǎn)雜念的人。他的成功,包括他身上所有的優(yōu)點(diǎn),謙虛謹(jǐn)慎、幽默而自信等,都跟他的信仰息息相關(guān)。


    工匠精神就是雙贏PPT圖表很多人在又苦又累的時(shí)候會(huì)想:反正都是發(fā)那么多工資,做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?PPT模板工作和生活到底怎樣平衡?等等……事實(shí)上,工匠精神不是枯燥機(jī)械的、僵硬死板的,而是一種熱愛工作的精神。PPT定制是一種精益求精的態(tài)度,它不只是一種付出,更是一種獲得,擁有工匠精神無論對(duì)自己還是和對(duì)企業(yè),都是一種“雙贏”的局面。


    工匠精神的代表人物先有為后有位卡爾桑德堡約翰·哈里森


    “工匠精神”在當(dāng)今企業(yè)管理中有著重要的學(xué)習(xí)價(jià)值當(dāng)今社會(huì)心浮氣躁,追求 “短、平、快”(投資少、周期短、見效快)帶來的即時(shí)利益,從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。 當(dāng)其他企業(yè)熱衷于“圈錢、做死某款產(chǎn)品、再出新品、再圈錢”的循環(huán)時(shí),堅(jiān)持“工匠精神”的企業(yè),依靠信念、信仰,看著產(chǎn)品不斷改進(jìn)、不斷完善, 最終,通過高標(biāo)準(zhǔn)要求歷練之后,成為眾多用戶的驕傲,無論成功與否,這個(gè)過程,他們的精神是完完全全的享受,是脫俗的、也是正面積極的。


    工匠之行 在行動(dòng)中體悟修行的樂趣喬布斯曾說:“工作將占據(jù)你生命中相當(dāng)大的一部分,從事你認(rèn)為具有非凡意義的工作,方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法,就是去熱愛這份工作”。1.從愛上你的工作開始人之所以會(huì)被人尊重源于兩種東西:夢(mèng)想和素養(yǎng)。夢(mèng)想的現(xiàn)實(shí)存在,其實(shí)就是你每天做的事,而素養(yǎng)決定你能做到什么程度。 2.散發(fā)你的人格魅力


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