一體推進從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為PPT大氣簡潔檢察機關(guān)始終堅持嚴(yán)的基調(diào)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)黨課


一體推進 從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為某某單位檢察機關(guān)黨課
“功以才成,業(yè)由才廣”,培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才,是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計。習(xí)近平總書記指出,人才難得,輕視不得,耽誤不得。新時代新征程,實現(xiàn)檢察工作自身現(xiàn)代化,服務(wù)中國式現(xiàn)代化,離不開一支政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良的檢察鐵軍。日前,最高人民檢察院黨組書記、檢察長應(yīng)勇在與第五批全國檢察業(yè)務(wù)專家座談時,特別強調(diào)要把嚴(yán)的基調(diào)落實到檢察人才隊伍建設(shè)中,一體推進從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為,激勵廣大檢察人員求真務(wù)實、擔(dān)當(dāng)實干。
從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為,二者是內(nèi)在統(tǒng)一的。一體推進從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為,必須始終堅持嚴(yán)的基調(diào)。嚴(yán)管就是厚愛,是對干部真正負(fù)責(zé),檢察機關(guān)要通過從嚴(yán)管理監(jiān)督,明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強免疫,形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài),營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,更好地調(diào)動和鼓勵檢察機關(guān)和全體檢察人員擔(dān)當(dāng)作為的積極性,構(gòu)建求真務(wù)實、擔(dān)當(dāng)實干、團結(jié)奮斗、振奮精神的良好局面。一體推進從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為
從嚴(yán)管理監(jiān)督是鼓勵擔(dān)當(dāng)作為的基礎(chǔ)和保障有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督。要堅持從嚴(yán)管理,把“管人”與“管案”結(jié)合起來。首先要把人管好,要進一步抓實全面從嚴(yán)治檢,將其貫穿檢察機關(guān)黨的建設(shè)、履職辦案和隊伍建設(shè)全過程;其次要把案管好,要進一步優(yōu)化案件管理,健全完善案件質(zhì)量評價體系,確保嚴(yán)格依法、實事求是。通過“管人”與“管案”相結(jié)合,督促檢察人員牢記司法為民這個“初心”、司法公正這個“核心”,樹立和踐行正確政績觀,積極擔(dān)當(dāng)作為。一體推進從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為
要堅持從嚴(yán)監(jiān)督,既加強檢察權(quán)內(nèi)部制約與監(jiān)督,也加強檢察機關(guān)層級間的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。各級檢察機關(guān)要推進完善“三不腐”機制,以自身凈確保自身硬,防止“燈下黑”;始終堅持“零容忍”,嚴(yán)肅查處檢察人員違紀(jì)違法案件;進一步織密織牢“制度籠子”,強化制度執(zhí)行,嚴(yán)格落實“三個規(guī)定”,堅持鐵規(guī)禁令越往后越嚴(yán)。各級檢察院檢察長要切實負(fù)起“管”的責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)好檢察院工作,管好檢察官辦案。全體檢察人員要切實領(lǐng)悟從嚴(yán)管理監(jiān)督的積極、激勵意義,習(xí)慣于在嚴(yán)格管理監(jiān)督中工作和生活。一體推進從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為
鼓勵擔(dān)當(dāng)作為是從嚴(yán)管理監(jiān)督的最終目的敢于擔(dān)當(dāng)作為,是檢察人員應(yīng)當(dāng)具備的政治品格和履職本分。各級檢察機關(guān)要積極鼓勵、自覺做到擔(dān)當(dāng)作為,以“對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造?!钡母菊螕?dān)當(dāng)和“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),踐行“高質(zhì)效辦好每一個案件”,更好為大局服務(wù)、為人民司法、為法治擔(dān)當(dāng)。在選人用人上,要體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn),選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的檢察干部。與此同時,要落實從優(yōu)待檢各項舉措,激勵檢察人員擔(dān)當(dāng)作為。一體推進從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為
一體推進從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為,還要善于運用科學(xué)管理監(jiān)督的方式方法,保護檢察人員擔(dān)當(dāng)作為的積極性。習(xí)近平總書記指出,干部管理是一門科學(xué),要敢抓善管、精準(zhǔn)施策,體現(xiàn)組織的力度;也是一門藝術(shù),要撐腰鼓勁、關(guān)愛寬容,體現(xiàn)組織的溫度。做事就有可能出錯,探索就有可能失誤,要鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤。各級檢察機關(guān)在從嚴(yán)管理監(jiān)督的同時,要堅持習(xí)近平總書記強調(diào)的“三個區(qū)分開來”,完善擔(dān)當(dāng)作為激勵和保護機制,為公正司法、司法為民、擔(dān)當(dāng)實干、清正廉潔的檢察人員“撐腰”,切實保護檢察隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情。一體推進從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為
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