公司黨委 2024年意識形態(tài)工作總結(jié)工作完成情況/存在的主要問題/下一步工作計劃

2024年，公司黨委深入貫徹落實重要領(lǐng)導(dǎo)思想，全面學(xué)習(xí)黨的二十大精神及二十屆二中、三中全會精神，始終堅持以黨建引領(lǐng)方向，圍繞集團(tuán)“安全、服務(wù)、增效”為核心，聚焦“建設(shè)、投產(chǎn)、運營”三大關(guān)鍵任務(wù)，盡心盡責(zé)推動黨的意識形態(tài)工作向縱深發(fā)展。報告期內(nèi)，公司黨委意識形態(tài)工作總體平穩(wěn)向上，輿情保持積極健康態(tài)勢，無傾向性和苗頭性事件發(fā)生?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：前 言

目 錄

工作完成情況

01工作完成情況工作 完成 情況突出政治建設(shè)，壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任制01一是全面落實“第一議題”制度。 二是全面抓好議事規(guī)則落實。 三是全面夯實意識形態(tài)工作基層基礎(chǔ)。堅持正確導(dǎo)向，筑牢意識形態(tài)主陣地02一是發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組示范引領(lǐng)作用。 二是打造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍。 三是常態(tài)化開展員工思想動態(tài)分析工作。 四是扎實做好網(wǎng)絡(luò)輿情管控工作。強化輿論宣傳，營造良好營商環(huán)境03一是打好重大主題宣傳攻堅戰(zhàn)。 二是唱響國企為民情懷。 三是講好企業(yè)故事。

01工作完成情況工作 完成 情況加強隊伍建設(shè)，提升意識形態(tài)領(lǐng)域治理能力04一是建強黨員干部職工隊伍。 二是舉辦專題培訓(xùn)班。 三是把好意識形態(tài)領(lǐng)域關(guān)口。堅持守正創(chuàng)新，提高意識形態(tài)領(lǐng)域工作質(zhì)量05一是探索黨建＋信訪工作模式。 二是構(gòu)建“大宣傳”格局，匯聚強大正能量。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保意識形態(tài)工作落到實處06一是嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任。 二是嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作督查考核。 三是將意識形態(tài)納入黨建工作責(zé)任制。 四是定期研判公司意識形態(tài)領(lǐng)域情況并開展專項排查。

01工作完成情況突出政治建設(shè)，壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任制01一是全面落實“第一議題”制度。堅持把貫徹落實重要領(lǐng)導(dǎo)思想作為首要政治任務(wù)和長期工作主題，第一時間跟進(jìn)學(xué)習(xí)*最新重要講話和重要指示批示精神，研究制定貫徹落實具體措施，確保黨中央和上級黨委決策部署在公司落地生根。 二是全面抓好議事規(guī)則落實。研究制定《黨委會議事規(guī)則》，對“三重一大”事項的范圍、程序、辦法、責(zé)任等作了明確規(guī)定，不斷提高決策的民主化、科學(xué)化水平。嚴(yán)格落實“三重一大”集體決策制度，前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，全年召開黨委會*次，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到公司改革發(fā)展全過程各環(huán)節(jié)。 三是全面夯實意識形態(tài)工作基層基礎(chǔ)。認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，將意識形態(tài)納入黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制綜合考核，進(jìn)一步發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的重要作用。持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)，完成X個黨支部換屆選舉，選優(yōu)配強黨支部書記和委員，在支部中扎實開展“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建活動，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障和精神動力。全面加強宣傳思想陣地管理，修訂完善新聞稿件審批程序、新媒體管理辦法等*項制度，規(guī)范新媒體陣地管理和使用；抓好輿情監(jiān)測處置，制定輿情應(yīng)急處置預(yù)案，做好敏感熱點輿情監(jiān)測和及時處置。

01工作完成情況堅持正確導(dǎo)向，筑牢意識形態(tài)主陣地02一是發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組示范引領(lǐng)作用。全年開展中心組學(xué)習(xí)*次，深入學(xué)習(xí)重要領(lǐng)導(dǎo)思想、*關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述等，進(jìn)一步加深了對黨的創(chuàng)新理論的理解把握。 二是打造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍。堅持黨管人才原則，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，配備專職黨委副書記和宣傳部長，重點提升綜合素質(zhì)能力和專業(yè)水平。定期開展抓基層黨建和意識形態(tài)工作督導(dǎo)，分層分類開展黨員干部培訓(xùn)，不斷提升黨員干部政治意識、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力。 三是常態(tài)化開展員工思想動態(tài)分析工作。建立員工思想動態(tài)調(diào)查機制，定期對員工思想動態(tài)進(jìn)行分析研判，并在公司微信公眾號開設(shè)“心聲”專欄，積極為員工發(fā)聲。 四是扎實做好網(wǎng)絡(luò)輿情管控工作。制定《網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置預(yù)案》，明確相關(guān)部門職責(zé)和工作流程，確保輿情信息及時有效處置。全年共收集處理網(wǎng)絡(luò)輿情*條，發(fā)布辟謠澄清聲明*份，營造了健康清朗的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境。

01工作完成情況強化輿論宣傳，營造良好營商環(huán)境03一是打好重大主題宣傳攻堅戰(zhàn)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會這條主線，深入開展系列宣傳宣講活動。組織黨員干部職工參加全市學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講報告會、“奮進(jìn)新時代”主題成就展等活動。積極投放電視、報紙、電臺等媒體廣告*次，滾動播放公益宣傳片*次。 二是唱響國企為民情懷。聚焦一線踐行初心使命，大力弘揚偉大建黨精神和企業(yè)家精神。組織廣大黨員干部職工深入一線調(diào)研走訪，廣泛開展“我為群眾辦實事”活動，累計幫助群眾解決問題*件；積極開展愛心捐贈和志愿服務(wù)活動，組織員工參與無償獻(xiàn)血*次，捐款捐物*萬余元。 三是講好企業(yè)故事。堅持站位、突出實效、精準(zhǔn)傳播，在各級媒體上稿*余篇，利用網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺及時發(fā)布動態(tài)信息*多條，展示公司發(fā)展成就和服務(wù)社會成效，弘揚了公司良好的企業(yè)文化和社會形象。積極參加全市工業(yè)系統(tǒng)主題宣傳活動，榮獲一等獎*項、三等獎*項；上報優(yōu)秀新聞作品*篇，居全市工業(yè)系統(tǒng)前列。

01工作完成情況加強隊伍建設(shè)，提升意識形態(tài)領(lǐng)域治理能力04一是建強黨員干部職工隊伍。認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，年內(nèi)提拔使用中層干部*名；組織公司全體黨員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、黨員承諾書*份；舉辦(期入黨積極分子和發(fā)展對象培訓(xùn)班，著力提升黨員隊伍質(zhì)量。 二是舉辦專題培訓(xùn)班。結(jié)合今年生產(chǎn)經(jīng)營重點工作和重點任務(wù)，舉辦黨的二十屆三中全會精神專題培訓(xùn)班、黨建實務(wù)培訓(xùn)班等*期，培訓(xùn)黨員干部*余人次；組織人事部門負(fù)責(zé)人開展落實中央八項規(guī)定精神及公司規(guī)章制度專題培訓(xùn)班*期，進(jìn)一步提升了管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。 三是把好意識形態(tài)領(lǐng)域關(guān)口。按照要求整理報送干部人事檔案*份；規(guī)范做好崗位變動、職務(wù)調(diào)整、評先選優(yōu)等工作公示公告發(fā)布工作；組織開展員工旅游活動、文體競賽等事項公示*余項。

01工作完成情況堅持守正創(chuàng)新，提高意識形態(tài)領(lǐng)域工作質(zhì)量05一是探索黨建＋信訪工作模式。將黨建與信訪工作深度融合，建立信訪工作黨員先鋒隊和服務(wù)窗口黨員示范崗，讓黨旗在信訪工作中高高飄揚。今年以來受理信訪問題*件次，全部按時辦結(jié)率100％，滿意率100％。 二是構(gòu)建“大宣傳”格局，匯聚強大正能量。制定《新聞宣傳工作考評辦法》，搭建輿情監(jiān)測管控平臺、“心聲”欄目官網(wǎng)、微信公眾號等多個宣傳陣地；加強內(nèi)部宣傳載體管理，公開欄更新*期、《公司內(nèi)部雜志》出版*期；積極向市國資委報送優(yōu)秀新聞稿件，其中*篇被市國資委官方微信公眾號采用；精心拍攝主題紀(jì)錄片和手機視頻*部，制作主題海報*期；每月編發(fā)簡報共計*期；積極參加全市工業(yè)系統(tǒng)慶祝建黨百年主題圖片展和微視頻大賽，榮獲二等獎*項、三等獎*項；組織員工參加全市職工黨史學(xué)習(xí)教育知識競賽獲團(tuán)體*等獎；參加市直機關(guān)“奮進(jìn)新時代”主題成就展展出作品*幅。

01工作完成情況加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保意識形態(tài)工作落到實處06一是嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任。年初召開專題會議研究部署意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作納入黨建責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制綜合考核；公司黨委班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，帶頭抓好分管范圍的意識形態(tài)工作；堅持將意識形態(tài)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同落實。 二是嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作督查考核。將意識形態(tài)工作納入巡察范圍和年度考核指標(biāo)體系當(dāng)中。對所屬各單位落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況進(jìn)行全面自查自糾，并按照滿分*分的標(biāo)準(zhǔn)量化考核打分；每年組織開展兩次意識形態(tài)專項督查，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實處。 三是將意識形態(tài)納入黨建工作責(zé)任制。堅持把意識形態(tài)工作作為黨建工作重要內(nèi)容列入《黨組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》之中；把意識形態(tài)工作成效列為黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內(nèi)容之一。 四是定期研判公司意識形態(tài)領(lǐng)域情況并開展專項排查。對所屬各單位貫徹落實中央、省委、市委和集團(tuán)黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署情況以及基層組織建設(shè)和干部職工隊伍狀況進(jìn)行全面梳理分析研判；每年開展一次意識形態(tài)領(lǐng)域形勢風(fēng)險排查，對存在問題及時整改落實。

存在的主要問題

02存在的主要問題存在的主要 問題意識形態(tài)極端重要性認(rèn)識不平衡01政治角度對意識形態(tài)工作的認(rèn)識不夠深刻，對其艱巨、復(fù)雜和長期性認(rèn)識不足。意識形態(tài)工作的重視程度有所下降，常被視為軟任務(wù)，當(dāng)工作繁忙時被忽視。同時，對本單位政治生態(tài)關(guān)注較多，但對意識形態(tài)領(lǐng)域的關(guān)注不足。意識形態(tài)工作的方法手段還不夠豐富02一方面由于日常工作事務(wù)繁重各類會議多等原因使得參與宣傳教育活動的力度不夠大；另一方面現(xiàn)有宣傳平臺影響力不夠大、傳播力不夠強導(dǎo)致宣傳教育效果不夠理想。在應(yīng)對突發(fā)輿情事件方面思想準(zhǔn)備還不夠充分、行動反應(yīng)還不夠迅速、輿論引導(dǎo)還不夠有力。面對新形勢新任務(wù)新要求創(chuàng)新能力不足不能很好地適應(yīng)需要。個別干部責(zé)任意識不強03工作的重要性認(rèn)識不足其責(zé)任感和緊迫感還不夠強烈；一是個別同志佛系心態(tài)較重對待意識形態(tài)工作消極應(yīng)付以致出現(xiàn)部分輿論導(dǎo)向錯誤等問題發(fā)生；二是少數(shù)同志習(xí)慣于行政命令方式管理意識形態(tài)工作缺乏針對性和有效性主動出擊的勇氣不足。宣傳思想文化工作力量有待進(jìn)一步增強04一些單位中專職與兼職人員的比例失衡，導(dǎo)致對特定職責(zé)的承擔(dān)不夠堅定。此外，管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行不夠，使得不良思想有機可乘，部分單位的政工人員在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面需要進(jìn)一步提升。

下一步工作計劃

03存在的主要問題 下一步工作 計劃深化理論武裝，夯實思想根基01制定年度學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和時間安排，確保黨員干部理論學(xué)習(xí)有章可循、有據(jù)可依。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，通過舉辦讀書班、專題研討、在線學(xué)習(xí)等多種形式，增強學(xué)習(xí)的趣味性和實效性。加強學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的動力和舉措，不斷提升黨員干部的政治素養(yǎng)和工作能力。創(chuàng)新宣傳手段，增強傳播效果02拓寬宣傳渠道，充分利用新媒體平臺，打造具有地方特色的宣傳品牌，提高宣傳的覆蓋面和影響力。豐富宣傳內(nèi)容，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和群眾需求，策劃推出一系列貼近群眾、貼近生活的宣傳活動，增強宣傳的針對性和實效性。加強宣傳隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的宣傳骨干，提升宣傳工作的整體水平。加大監(jiān)管力度，嚴(yán)守網(wǎng)絡(luò)防線03建立健全輿情監(jiān)測預(yù)警機制，加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的實時監(jiān)測和分析研判，及時發(fā)現(xiàn)并處置輿情事件。完善應(yīng)急處置預(yù)案，加強應(yīng)急演練和培訓(xùn)，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力和水平。加強與上級黨委政府和有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同應(yīng)對意識形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。加強陣地管理，鞏固思想防線04加強宣傳陣地建設(shè)和管理，確保宣傳陣地始終姓“黨”、服務(wù)群眾。加強對各類宣傳媒介的監(jiān)管和指導(dǎo)，確保宣傳內(nèi)容健康向上、符合主流價值觀。加強對意識形態(tài)領(lǐng)域重點人群的關(guān)注和引導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，鞏固和擴大主流思想輿論陣地。

公司黨委 2024年意識形態(tài)工作總結(jié)工作完成情況/存在的主要問題/下一步工作計劃