在此輸入您的單位或黨組織年輕干部的成長手冊信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔

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年輕干部是黨和國家事業(yè)接班人信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔

早在延安時期我們黨就提出“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)”；

20世紀60年代初我們黨提出了培養(yǎng)造就千百萬無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人的戰(zhàn)略任務(wù)；黨的十一屆三中全會后我們黨明確提出干部隊伍“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”方針，等等。

對年輕干部的培養(yǎng)選拔，歷來高度重視1990年3月任福建寧德地委書記時，他就撰文提醒年輕干部在成長過程中特別要注意四忌，一忌急于求成、二忌自以為是、三忌朝令夕改、四忌眼高手低。在《求是》雜志新近刊發(fā)的《努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才》這篇重要講話中，總書記懷著對年輕干部成長成才的殷切期望，從信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規(guī)矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領(lǐng)六個方面，進一步對年輕干部提高綜合素質(zhì)、努力成為棟梁之才提出明確要求。

從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，明確提出信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的新時代好干部標準，系統(tǒng)闡明干部尤其是年輕干部成長成才的正確路徑，為加強新時代干部隊伍建設(shè)提供了根本遵循。黨的十八大以來

需要什么樣的年輕干部？信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔

如何培養(yǎng)年輕干部？信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔

干部成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。堅持一層一層考驗、遞進式培養(yǎng)干部，這是我們的制度優(yōu)勢。年輕干部培養(yǎng)，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長，要精耕細作，加強田間管理，及時施肥澆水、修枝剪葉、驅(qū)蟲防病。

注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上，在難事急事乃至‘熱鍋上螞蟻’一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。

如何選拔年輕干部？信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔

如何教育管理監(jiān)督年輕干部？信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔

要從嚴從實加強教育管理監(jiān)督，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權(quán)力，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩，扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄?/p>

廣大年輕干部要牢記黨中央的囑托，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上奮勇前進、建功立業(yè)！

學習完畢 感謝聆聽信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔在此輸入您的單位或黨組織