工傷事故預(yù)防培訓(xùn)工傷：是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害，工傷預(yù)防：采用管理、教育和技術(shù)等手段實(shí)現(xiàn)防范職業(yè)傷亡事故及職業(yè)病的發(fā)生INDUSTRIAL INJURY PREVENTIONYOUR LOGO

0203contents目錄YOUR LOGO 工傷事故認(rèn)定主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

基本概念工傷：是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害工傷預(yù)防：采用管理、教育和技術(shù)等手段實(shí)現(xiàn)防范職業(yè)傷亡事故及職業(yè)病的發(fā)生，減少事故及職業(yè)病的隱患，改善和創(chuàng)造有利于安全健康的勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和檢查。12工傷事故預(yù)防 減少事故及隱患

工傷事故預(yù)防01毒牛奶02環(huán)境污染03壓力大04地溝油05道路交通06有機(jī)毒物07核輻射08自然災(zāi)害09過勞死10高溫低溫工傷事故預(yù)防 減少事故及隱患

工傷事故的特性工傷事故預(yù)防 減少事故及隱患

事故預(yù)防措施事故是一種突然發(fā)生的、出乎人們意料的意外事件,事故往往伴隨著是指人員傷害、死亡、職業(yè)病或設(shè)備設(shè)施等財(cái)產(chǎn)損失和其他損失的意外事件 人生有多種價(jià)值，健康安全是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的根本?？梢詫⑷说慕】蛋踩醋鳌?”，家庭、權(quán)利、金錢、友誼等等就是1后面那些0；首先要保住自己人生價(jià)值的1，才能實(shí)現(xiàn)的自己的人生價(jià)值 847180元可以看做一筆較為豐厚的財(cái)富，但卻是2020年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，你用你的健康安全作為條交換嗎，847180元≠1 人生的三大不幸“幼年喪父、中年喪夫、老年喪子”，事故的代價(jià)是不可估量的，你能接受嗎?工傷事故預(yù)防 減少事故及隱患

請(qǐng)?jiān)O(shè)想一下：發(fā)生了一起工傷事故、造成1人死亡，對(duì)公司的損失有多大？對(duì)個(gè)人的損失有多大？對(duì)企業(yè)，按事故傷亡分類來算這就是一般事故，連“重大事故”都算不上更別說“特別重大事故”。而對(duì)員工你本人的損失、對(duì)你家庭的損失，則就不僅僅是“重大”、而是絕對(duì)的“特大”事故了。企業(yè)損失了1名員工，除承受經(jīng)濟(jì)損失之外，也許很快就找到人來替補(bǔ)你的位置；而對(duì)于你本人、你的家庭，則是永遠(yuǎn)的失去、永遠(yuǎn)無法彌補(bǔ)。所以我們說，員工是企業(yè)安全工作的最大收益者！工傷事故預(yù)防 減少事故及隱患

墨菲 定律及時(shí)糾正安全生產(chǎn)中，有些小的不安全行為一次或數(shù)十次可能不會(huì)導(dǎo)致安全事故，但如果持續(xù)下去總會(huì)導(dǎo)致安全事故，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)過程中的不安全行為是避免事故發(fā)生的最重要的工作; 在數(shù)理統(tǒng)計(jì)中：假設(shè)某意外事件在一次作業(yè)中發(fā)生的概率為p(0＜p≤1),則在n次作業(yè)中至少有一次發(fā)生的概率為：Pn=1-(1-P)n 由此可見，無論概率P多么小，當(dāng)n越來越大時(shí)，Pn越來越接近于1。即可能發(fā)生的事件最終都會(huì)發(fā)生工傷事故預(yù)防 減少事故及隱患

海因里希法則海因里希法則：每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及30000起事故隱患?。 強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)： （一）事故的發(fā)生是量的積累的結(jié)果； （二）事故的發(fā)生是許多因素互為因果連續(xù)發(fā)生的最終結(jié)果，只要誘發(fā)事故的隱患不消除，發(fā)生事故是必然的，只是時(shí)間或遲或早而已。 其精髓是： 事故隱患和事故的關(guān)系，發(fā)生事故一定由于存在事故隱患造成的；但并不是說，所有的安全隱患一定會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生，任何安全事故都是可以預(yù)防的工傷事故預(yù)防 減少事故及隱患

生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任工傷事故認(rèn)定主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)

主要負(fù)責(zé)人生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障 主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé) 第二章<第十八條> 建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施 督促、檢查安全生產(chǎn)工作及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故 組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案 及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故 組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃工傷事故認(rèn)定主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)

從業(yè)人員義務(wù)工傷事故認(rèn)定主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)

第三章<第五十一條>知情權(quán) 了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的 危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施 建議權(quán) 對(duì)本單位的安全工作提出建議 索賠權(quán) 因安全事故受到損害的，除享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，有權(quán)向本單位提出賠償要求 批評(píng)、控告權(quán) 對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的 問題提出批評(píng)、檢舉、控告 拒絕違章權(quán) 有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令 冒險(xiǎn)作業(yè) 停止作業(yè)權(quán) 發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情 況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取 可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款3S而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同工傷事故認(rèn)定主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)

第三章<第五十四、五十五、五十六條>工傷事故認(rèn)定主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)

工傷保險(xiǎn)條例第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)工傷等級(jí)勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)鑒定第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款違法責(zé)任工傷事故認(rèn)定主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)

工傷認(rèn)定工傷事故認(rèn)定主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)

工傷保險(xiǎn)條例第三章工傷認(rèn)定 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 李某是某礦職工，有一天上班時(shí)： 違反操作規(guī)程，未按程序操作機(jī)器，導(dǎo)致發(fā)生事故，雙手受重傷。工傷事故認(rèn)定主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)

工傷保險(xiǎn)條例第三章工傷認(rèn)定第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的所謂“預(yù)備性工作”,是指在工作前的一段合理時(shí)間內(nèi),從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作,諸如交接班、運(yùn)輸、備料、準(zhǔn)備工具等。 所謂”收尾性工作”,是指在工作后的一段合理時(shí)間內(nèi),從事與工作有關(guān)的收尾工作,諸如清理、安全敗存、收拾衣物和工具等。 某礦業(yè)集團(tuán)職工下班后前往職工浴室洗澡，洗澡時(shí)因澡堂地面打滑摔倒，造成右骨粉碎性骨折請(qǐng)問能否認(rèn)定為工傷? 分析:按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第二項(xiàng)規(guī)定，可以認(rèn)定為工傷。該案例中的礦工從事比較臟的工作，”下班后洗澡”和工作有密切聯(lián)系，可以說是必要的，因此可以認(rèn)定為工傷。工傷事故認(rèn)定主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)

工傷事故認(rèn)定主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)

工傷事故認(rèn)定主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)

原則上不予認(rèn)定，工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因受傷的屬工傷。 本案中的陪客戶喝酒，是為工作原因;在履行工作職責(zé)期間病發(fā)，當(dāng)屬于工作時(shí)間;病發(fā)的地點(diǎn)雖不在公司，但由于喝酒行為屬于領(lǐng)導(dǎo)安排的辦公行為，因此，喝酒的地方可視為工作場所的合理延伸。所以，按照這些標(biāo)準(zhǔn)，屬于工傷本無可非議。第三章工傷認(rèn)定但是，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定，職工雖符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: 1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自殘或者自殺的。由此可見，法律早已規(guī)定，陪酒身亡，即使是工作原因都不能認(rèn)定為工傷.工傷事故認(rèn)定主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:第三章工傷認(rèn)定(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪波、火車事故"合理時(shí)間”和“合理路線”將成為其中的關(guān)鍵要害的。 王某在某廠從事裝載機(jī)工作。 2011年4月15日，王某下班駕駛摩托車回家，途經(jīng)一商店時(shí)偶遇曾經(jīng)的同事田某，雙方便閑聊了一個(gè)多小時(shí)，此后各自回家。19時(shí)許，王某駕駛的摩托車與一輛拖拉機(jī)相撞，王某不幸死亡。后經(jīng)事故認(rèn)定，王某無責(zé)任。在這個(gè)案例中，王某是否可以認(rèn)定為工傷呢?工傷事故認(rèn)定主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:第三章工傷認(rèn)定(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的.》職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷事故認(rèn)定主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。12工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇 (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為: 一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為: 一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)。工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為: 五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為: 五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘津貼。工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為: 七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二) 勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金 (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二) 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。 (配偶每月40%，其他親屬每人每月30%.孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。) (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 2020年發(fā)生的工傷，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)確定為 847180元 (42359 元x20倍）工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

四級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，又名工傷四級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，凡符合下列情形之-的，應(yīng)當(dāng)鑒定為四級(jí)傷殘，享受四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

工傷事故預(yù)防培訓(xùn)工傷：是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害，工傷預(yù)防：采用管理、教育和技術(shù)等手段實(shí)現(xiàn)防范職業(yè)傷亡事故及職業(yè)病的發(fā)生INDUSTRIAL INJURY PREVENTIONYOUR LOGO