2020新員工入職培訓(xùn)YOUR LOGOLorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. ●職場培訓(xùn) ●項目展示 ●計劃總結(jié) ●商業(yè)融資 演示設(shè)計工作室

致公司全體員工致新員工每次增添新人，我們都非常高興。首先要祝賀我們的新員工，經(jīng)過嚴(yán)格篩選，你們在激烈的競爭中脫穎而出，成為公司大家庭中的一員。公司董事會向你們表示熱忱的歡迎，感謝你們選擇了公司，感謝你們將自己的青春年華和為事業(yè)奉獻的熱望托付給了公司。同時，感謝已經(jīng)在公司工作的廣大員工。你們中的許多人，為了公司的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，犧牲了很多個人的東西。正是由于眾多公司人員的團結(jié)進取、忘我付出、艱苦拼搏，我們公司才有創(chuàng)業(yè)以來的由小到大、由弱到強，直至發(fā)展到今天這樣的規(guī)模。正因為如此，公司每次在制定重大的發(fā)展戰(zhàn)略時，每一位領(lǐng)導(dǎo)都非常審慎、凝重。因為我們都很清楚，員工選擇我們公司，就是對公司的信任，就是把對生活、對事業(yè)和對人生理想的追求托付給了公司。過去的輝煌屬于大家，美好的明天讓我們共同去創(chuàng)造！Company profile

第一章關(guān)于企業(yè)

企業(yè)文化 同時，我們也要求公司的每一位員工都要時刻記住自己是一個XX公司人，你的一舉一動，一言一行，都代表著公司的形象，你的每一件工作都直接關(guān)系著企業(yè)的盛衰存亡。每一個XX公司人都應(yīng)該積極維護我們公司那種充滿活力、健康向上、積極進取、富有使命感和責(zé)任感的企業(yè)形象。 本手冊由人力資源部負責(zé)解釋，并按照實際情況進行補充修訂。創(chuàng)新誠信自強關(guān)愛

組織結(jié)構(gòu)本手冊由人力資源部負責(zé)解釋，并按照實際情況進行補充修訂。

團隊介紹青春活力專業(yè)夢想您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字，您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)您的文本后。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字，您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。我們一起創(chuàng)作企業(yè)的輝煌，一起實現(xiàn)我們的理想奮斗。

公司高層 公司董事會向你們表示熱忱的歡迎，感謝你們選擇了公司，感謝你們將自己的青春年華和為事業(yè)奉獻的熱望托付給了公司。同時，感謝已經(jīng)在公司工作的廣大員工。你們中的許多人，為了公司的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，犧牲了很多個人的東西。正是由于眾多公司人員的團結(jié)進取、忘我付出、艱苦拼搏，我們公司才有創(chuàng)業(yè)以來的由小到大、由弱到強，直至發(fā)展到今天這樣的規(guī)模。

企業(yè)榮譽++=員工手冊單擊此處文本單擊添加文本單擊此處文本單擊添加文本單擊此處文本單擊添加文本員工手冊單擊此處文本單擊添加文本單擊此處文本單擊添加文本單擊此處文本單擊添加文本員工手冊單擊此處文本單擊添加文本單擊此處文本單擊添加文本單擊此處文本單擊添加文本員工手冊單擊此處文本單擊添加文本單擊此處文本單擊添加文本單擊此處文本單擊添加文本

第二章準(zhǔn)則規(guī)范

準(zhǔn)則規(guī)范基本準(zhǔn)則職責(zé)權(quán)限業(yè)務(wù)交往

行為規(guī)范共同行為1、每位公司員工都有義務(wù)、有責(zé)任遵守此行為規(guī)范。上班時間：由人力資源部和生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要制定的上班時間執(zhí)行。2、上班時，儀表以及衣著服飾應(yīng)保持莊重、整潔、大方、得體。禮貌待人1、禮貌待人是對企業(yè)職工的基本要求。2、尊重自己，尊重他人，團結(jié)互助，忠誠誠實，熱情友好，說話親切和藹，舉止穩(wěn)重大方，處事禮貌謹(jǐn)慎。1、每位公司員工都有義務(wù)、有責(zé)任遵守此行為規(guī)范。上班時間：由人力資源部和生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要制定的上班時間執(zhí)行。2、上班時，儀表以及衣著服飾應(yīng)保持莊重、整潔、大方、得體。3、根據(jù)員工提供的個人資料統(tǒng)一制作工卡。員工在上班時間應(yīng)佩戴工卡。4、上班時間應(yīng)堅守工作崗位，需暫時離開時應(yīng)與同事交代；離開公司外出，應(yīng)向主管說明。5、請注意保持清潔、良好的工作環(huán)境，提高工作效率。不在工作區(qū)域進食或在非吸煙區(qū)吸煙，不高聲喧嘩。6、使用電話應(yīng)注意禮貌，語言要簡明扼要。

行為規(guī)范行為規(guī)范7、遵守公司的考勤制度，不遲到、不早退。如不能正常上班，需辦理請假手續(xù)?？记谡埣?0、公司重視信息溝通，強調(diào)資源共享，提倡用溝通來促進管理，融洽關(guān)系，增進理解。建議溝通

行為規(guī)范嚴(yán)重過失（1）盜竊公司財物，濫用或蓄意破壞公司財產(chǎn)；（2）違反公司規(guī)定屢教不改；（3）玩忽職守造成事故使公司蒙受較大的經(jīng)濟損失；一般過失（1）無故遲到、缺勤、曠工、早退；（2）在工作時間內(nèi)或當(dāng)班時醉酒或行為不檢，例如嬉戲，互相追逐或喧嘩吵鬧；（3）在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，隨地吐痰；（4）對上司或同事作出不禮貌之舉動；（5）不向人力資源部報告有關(guān)個人資料的變動。重大過失（1）未經(jīng)公司許可，在外從事兼職工作；（2）工作輕率或疏忽，導(dǎo)致嚴(yán)重損害員工身心健康和工作積極性；（3）故意填報不正確的個人資料；（4）在工作時間內(nèi)睡覺或從事私人工作；

行為規(guī)范部門主管以上員工行為規(guī)范基本準(zhǔn)則1、部門主管以上員工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營負有更大的責(zé)任，每一項職務(wù)行為和經(jīng)營決策都將直接影響到上級、下級及企業(yè)整體。經(jīng)營管理2、各級主管必須堅持依法經(jīng)營，就本企業(yè)資產(chǎn)的完整與安全對公司全面負責(zé)。人事管理3、企業(yè)根據(jù)經(jīng)營管理的需要，制定人事政策，決定對職員的錄用、晉升和獎懲。

行為規(guī)范員工手冊點擊輸入圖表的描述說明，點擊輸入圖表的描述說明員工手冊點擊輸入圖表的描述說明，點擊輸入圖表的描述說明員工手冊點擊輸入圖表的描述說明，點擊輸入圖表的描述說明員工手冊點擊輸入圖表的描述說明，點擊輸入圖表的描述說明

第三章培訓(xùn)考核

培訓(xùn)考核培訓(xùn)與發(fā)展1、公司以向全體員工提供理想之終身職業(yè)為己任。在公司工作的員工，除以勤奮的工作獲得薪酬及其它福利以外，還可以享有相應(yīng)的培訓(xùn)及晉升的機會。新員工培訓(xùn)入職為盡快熟悉環(huán)境、開展業(yè)務(wù)，新加入公司的員工必須履行入職手續(xù)。通過入職手續(xù)了解公司概況、經(jīng)營理念、管理模式在職培訓(xùn)在工作過程中，為使員工具備完成工作所需的知識、技能、態(tài)度，公司將開展一系列的培訓(xùn)課程。專項短期培訓(xùn)為使中高層管理人員開拓思維，進一步提高管理水平，同時也為了加強企業(yè)內(nèi)外交流。晉級培訓(xùn)員工在晉升為上一級職務(wù)之前，需要參加晉級培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識，以轉(zhuǎn)換角色，擔(dān)當(dāng)起管理責(zé)任。

培訓(xùn)考核工作調(diào)動將有利于發(fā)揮員工的潛質(zhì)，如有需要，公司將可能根據(jù)員工能力和工作表現(xiàn)，調(diào)至公司內(nèi)合適的部門及崗位工作。內(nèi)部調(diào)動公司鼓勵員工敬業(yè)、協(xié)同、創(chuàng)新，并為工作敬業(yè)、進取創(chuàng)新、業(yè)績出色、能力出眾的員工提供晉升和發(fā)展的機會。晉升機制如果員工在工作期間連續(xù)兩年年度考核結(jié)果在“良好”以上或三年考核結(jié)果在“稱職”以上，將有機會獲得晉升，薪酬亦會相應(yīng)增加。離職須知為幫助員工總結(jié)個人工作得失，明確未來工作目標(biāo)和工作要求，有針對性地進行改進和提高。考核評價公司除舉辦各種培訓(xùn)班來提高員工素質(zhì)外，在有利于工作的前提下，鼓勵員工到大專院校或?qū)I(yè)培訓(xùn)單位進修學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的專業(yè)。進修為增強工作實感，公司的管理人員有可能被指定到一線生產(chǎn)崗位去學(xué)習(xí)鍛煉1—2個月。雙向交流

培訓(xùn)考核員工手冊在此錄入上述圖表的描述說明，在此錄入上述圖表的描述說明。員工手冊在此錄入上述圖表的描述說明，在此錄入上述圖表的描述說明。

培訓(xùn)考核 您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。其他公司產(chǎn)品本公司產(chǎn)品您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。編輯需要的文字信息編輯需要的文字信息編輯需要的文字信息編輯需要的文字信息編輯需要的文字信息編輯需要的文字信息VS

培訓(xùn)考核競爭對手占比 55%輸入對手公司請在此處輸入詳細的文字介紹信息和介表達圖表的含義表達圖表的含義.15%輸入對手公司請在此處輸入詳細的文字介紹信息和介表達圖表的含義表達圖表的含義.35%輸入對手公司請在此處輸入詳細的文字介紹信息和介表達圖表的含義表達圖表的含義.45%輸入對手公司請在此處輸入詳細的文字介紹信息和介表達圖表的含義表達圖表的含義.您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。

培訓(xùn)考核完成項目三完成項目二完成項目一■請輸入您標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字?！稣堓斎肽鷺?biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。■請輸入您標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。

培訓(xùn)考核單擊此處添加文本57%81%59%72%計劃數(shù)實際數(shù)

第四章公司指引

公司指引接到錄用通知后，應(yīng)在指定日期到錄用部門報到。報到程序包括：（1）到人力資源部辦理報到登記手續(xù)，領(lǐng)取考勤卡、工作用品和資料等；（2）與部門負責(zé)人見面，接受工作安排。凡被聘的員工，須經(jīng)公司指定的醫(yī)院進行體檢。公司定期或不定期安排員工體檢，遵循職業(yè)病防治規(guī)范。報道程序員工體檢試用與轉(zhuǎn)正試用期根據(jù)勞動合同簽訂期限為依據(jù)。試用開始時，人力資源部和所在部門主管有責(zé)任介紹本部門職能、人員情況，講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助新進員工了解公司有關(guān)規(guī)章和規(guī)范。

公司指引為確立公司與員工的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，公司實施全員勞動合同制管理。勞動合同員工薪金由基本工資、考核工資、補貼等。公司將根據(jù)員工工作經(jīng)驗和工作能力確定工作崗位，薪酬公司將按照員工實際情況，安排住宿。休息日按各部門工作需要進行安排。福利公司按勞動合同規(guī)定辦理辭職與辭退手續(xù)。辭職獲批準(zhǔn)或收到辭退通知后，當(dāng)事人應(yīng)到公司人力資源部領(lǐng)取《員工離（辭）職申請表》，辦理離職手續(xù)。辭職與辭退

公司指引為確立公司與員工的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，公司實施全員勞動合同制管理。公司將根據(jù)員工工作經(jīng)驗和工作能力確定工作崗位，并按工作崗位確定薪金級別。員工薪金由基本工資、考核工資、補貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)按公司《工資管理辦法》精神執(zhí)行。員工薪金由基本工資、考核工資、補貼等。公司將根據(jù)員工工作經(jīng)驗和工作能力確定工作崗位，并按工作崗位確定薪金級別。具體標(biāo)準(zhǔn)按公司《工資管理辦法》精神執(zhí)行。

公司指引

員工手冊員工手冊員工手冊各級主管或重要崗位管理人員離職時，公司將安排離職審計。本手冊由人力資源部負責(zé)解釋，并按照實際情況進行補充修訂。各級主管或重要崗位管理人員離職時，公司將安排離職審計。本手冊由人力資源部負責(zé)解釋，并按照實際情況進行補充修訂。各級主管或重要崗位管理人員離職時，公司將安排離職審計。本手冊由人力資源部負責(zé)解釋，并按照實際情況進行補充修訂。公司指引

每次增添新人，我們都非常高興。首先要祝賀我們的新員工，經(jīng)過嚴(yán)格篩選，你們在激烈的競爭中脫穎而出，成為公司大家庭中的一員。公司董事會向你們表示熱忱的歡迎，感謝你們選擇了公司，感謝你們將自己的青春年華和為事業(yè)奉獻的熱望托付給了公司。同時，感謝已經(jīng)在公司工作的廣大員工。你們中的許多人，為了公司的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，犧牲了很多個人的東西。正是由于眾多公司人員的團結(jié)進取、忘我付出、艱苦拼搏，我們公司才有創(chuàng)業(yè)以來的由小到大、由弱到強，直至發(fā)展到今天這樣的規(guī)模。正因為如此，公司每次在制定重大的發(fā)展戰(zhàn)略時，每一位領(lǐng)導(dǎo)都非常審慎、凝重。因為我們都很清楚，員工選擇我們公司，就是對公司的信任，就是把對生活、對事業(yè)和對人生理想的追求托付給了公司。