——黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課——以“四條路徑”提升“四種能力” 打通思政工作“最后一公里”

黨委嚴(yán)字當(dāng)頭，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭示范，強(qiáng)化理論武裝，提升政治引領(lǐng)力

黨委嚴(yán)字當(dāng)頭，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭示范，強(qiáng)化理論武裝，提升政治引領(lǐng)力落實(shí)黨中央《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見(jiàn)》和國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)思想政治工作的實(shí)施意見(jiàn)》，中廣核黨委建立健全思想政治工作責(zé)任制，黨委主要負(fù)責(zé)同志親自抓思想政治工作，帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于思想政治工作重要論述，專題研究思想政治工作。 黨委印發(fā)《思想政治工作三年行動(dòng)方案》，從4個(gè)方面制定18項(xiàng)任務(wù)、68項(xiàng)具體行動(dòng)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，對(duì)各級(jí)黨組織的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制、推動(dòng)落實(shí)、評(píng)價(jià)考核等進(jìn)行全面部署。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。策劃中廣核黨委主題教育讀書(shū)班，班子成員帶頭讀原著學(xué)原文悟原理，赴寧德開(kāi)展主題黨日和實(shí)地調(diào)研講學(xué)，把讀書(shū)班打造成為高質(zhì)量開(kāi)展理論學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和樣板。 督促各級(jí)黨委建立“原文原著領(lǐng)學(xué)、結(jié)合實(shí)際談體會(huì)、開(kāi)展集體研討”的中心組研討機(jī)制，以規(guī)范的中心組“六項(xiàng)動(dòng)作”，提升中心組學(xué)習(xí)質(zhì)效。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨委主要負(fù)責(zé)同志帶頭連續(xù)三年講述黨史學(xué)習(xí)教育專題黨課、黨的二十大精神專題黨課、主題教育專題黨課。 近三年來(lái)，中廣核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子講黨史學(xué)習(xí)教育專題黨課18人次、黨的二十大精神專題黨課14人次、主題教育專題黨課9人次，持續(xù)教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，為奮進(jìn)新征程凝心聚力、實(shí)干篤行。

基層強(qiáng)力推進(jìn)，黨支部書(shū)記立足本職，聚焦員工關(guān)愛(ài)，提升發(fā)展推動(dòng)力

基層強(qiáng)力推進(jìn)，黨支部書(shū)記立足本職，聚焦員工關(guān)愛(ài)，提升發(fā)展推動(dòng)力指導(dǎo)二級(jí)成員公司抓好核電運(yùn)行、科技研發(fā)等重點(diǎn)領(lǐng)域的黨總支、黨支部工作。配備專職副書(shū)記，協(xié)助黨組織書(shū)記抓好員工思想政治工作。 結(jié)合所掌握的運(yùn)行倒班人員特殊性、科技研發(fā)進(jìn)展等一手情況，專職副書(shū)記精準(zhǔn)了解員工思想狀況，開(kāi)展針對(duì)性疏導(dǎo)，確保運(yùn)行人員和科研隊(duì)伍等重點(diǎn)人群的思想狀態(tài)穩(wěn)定。提煉發(fā)布《基層黨支部書(shū)記開(kāi)展思想政治工作行為指南》，從當(dāng)好“黨的創(chuàng)新理論的傳播者、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)氖痉墩?、員工身心健康的關(guān)愛(ài)者、員工成長(zhǎng)成才的帶領(lǐng)者”4個(gè)方面，制定12條具體行為標(biāo)準(zhǔn)，為黨支部書(shū)記提供看得見(jiàn)、做得到的標(biāo)準(zhǔn)“畫(huà)像”。 通過(guò)組織913位黨支部書(shū)記自查，對(duì)所發(fā)現(xiàn)的理論聯(lián)系實(shí)際不足、談心談話不足、員工職業(yè)發(fā)展通道不夠清晰、思想政治工作方式方法不夠創(chuàng)新等短板，各支部制定一對(duì)一整改行動(dòng)，并落實(shí)到黨支部和黨支部書(shū)記個(gè)人的工作計(jì)劃中。建立每季度員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研與預(yù)警機(jī)制，面向基層黨支部發(fā)放員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研問(wèn)卷，掌握員工思想狀態(tài)。 針對(duì)新員工、老員工和資深員工等不同類型，結(jié)合運(yùn)行、維修、長(zhǎng)期倒班、長(zhǎng)期外派等容易產(chǎn)生壓力的人群進(jìn)行重點(diǎn)分析，給出建議舉措，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，為基層黨支部提供針對(duì)性指導(dǎo)，讓思想政治工作有的放矢。

基層強(qiáng)力推進(jìn)，黨支部書(shū)記立足本職，聚焦員工關(guān)愛(ài)，提升發(fā)展推動(dòng)力落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》要求，基層黨支部委員之間、支部委員與黨員之間、黨員與黨員之間，每年分別開(kāi)展談心談話不少于1次。 通過(guò)黨支部書(shū)記帶頭談話，以及支部委員與黨員、群眾之間的經(jīng)常性談話，讓黨員群眾感受組織的溫暖與關(guān)懷。 針對(duì)長(zhǎng)期倒班或外派員工、遇到崗位晉升或職業(yè)發(fā)展瓶頸員工、近期個(gè)人或家庭遭受重大變故員工、長(zhǎng)期加班員工、長(zhǎng)期身體欠佳員工這五類重點(diǎn)群體，做到“五必談”，及時(shí)化解員工思想疙瘩，把矛盾處理在前端、化解在基層。在突發(fā)疫情或自然災(zāi)害、生產(chǎn)事故等重大危急時(shí)刻，建立危機(jī)狀態(tài)下員工思想動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析及干預(yù)全流程管理模式，并由黨支部書(shū)記逐一落實(shí)。 2022年，為妥善應(yīng)對(duì)大亞灣核電基地涉疫緊急封控，186名一線黨支部書(shū)記堅(jiān)持與所屬黨員員工每人每天一對(duì)一談話，前后累計(jì)完成44350次談話，及時(shí)評(píng)估員工心理狀態(tài)，并視情采取干預(yù)措施，以實(shí)際行動(dòng)檢驗(yàn)了以黨建為引領(lǐng)的思想政治工作良好成效。

全員積極參與，黨政工團(tuán)齊抓共管，營(yíng)造和諧氛圍，提升文化感召力

全員積極參與，黨政工團(tuán)齊抓共管，營(yíng)造和諧氛圍，提升文化感召力第三部分

全員積極參與，黨政工團(tuán)齊抓共管，營(yíng)造和諧氛圍，提升文化感召力構(gòu)建從基層黨支部挖掘、所在公司黨委重點(diǎn)培養(yǎng)、集團(tuán)加大宣傳的一體化工作模式，同步開(kāi)設(shè)專題網(wǎng)頁(yè)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。 近年來(lái)，中廣核涌現(xiàn)出全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員周創(chuàng)彬、大國(guó)工匠喬素凱、中華技能大獎(jiǎng)獲得者王建濤等多個(gè)先進(jìn)模范。2023年4月12日，習(xí)近平總書(shū)記在廣東考察時(shí)，王建濤代表中廣核一線員工參加交流，受到習(xí)近平總書(shū)記的親切接見(jiàn)和鼓勵(lì)。第三部分

持續(xù)基礎(chǔ)夯實(shí)，構(gòu)建專業(yè)思政平臺(tái)，深化工作機(jī)制，提升隊(duì)伍凝聚力

持續(xù)基礎(chǔ)夯實(shí)，構(gòu)建專業(yè)思政平臺(tái)，深化工作機(jī)制，提升隊(duì)伍凝聚力第四部分

第四部分持續(xù)基礎(chǔ)夯實(shí)，構(gòu)建專業(yè)思政平臺(tái)，深化工作機(jī)制，提升隊(duì)伍凝聚力

——黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課——以“四條路徑”提升“四種能力” 打通思政工作“最后一公里”