護士長競聘

大家好！今天我出于對護理事業(yè)的熱愛，出于對個人理想的追求，來參加護士長崗位競聘！首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的機會！下面我將從以下幾個方面來進(jìn)行我們競聘演說。

CONTANTS自我介紹獲獎經(jīng)歷自我認(rèn)識個人優(yōu)勢目錄工作設(shè)想

自我介紹2007年 畢業(yè)于上海醫(yī)學(xué)院護理本科；2007年7月至2008年9月 在急診搶救室從事臨床護理工作；2008年10月至2012年7月 在急救中心從事院前急救工作；2012年8月至2015年12月 回急診搶救室，今年1月開始到護理學(xué)院從事本科教學(xué)工作。姓名，31歲，學(xué)歷本科，主管護師

獲獎經(jīng)歷回顧9年的護理工作，由于有了領(lǐng)導(dǎo)的幫助、同事的支持，同時也經(jīng)過自己的不懈努力，我積累了一定的臨床經(jīng)驗，收獲了大量醫(yī)療護理知識，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得一些小小成績和榮譽。2014年2015年5月2015年10月2015年11月2015年參加四川省華西醫(yī)院舉辦的急診?？谱o士培訓(xùn)班，獲得優(yōu)秀學(xué)員獎勵獲得貴州省臨床護理技能大賽二等獎撰寫的論文《XXXXXXXXX》被全國護理教育研討會選為大會發(fā)言文章榮獲遵義醫(yī)學(xué)院微課競賽三等獎參與指導(dǎo)的學(xué)生在“首屆全國護理專業(yè)本科臨床技能大賽”上榮獲三等獎榮獲年度優(yōu)質(zhì)護理先進(jìn)個人2015年11月

自我介紹協(xié)調(diào)好科室、護患、醫(yī)護以及護護之間關(guān)系，在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛。 醫(yī)院護理管理層基層管理者要服從醫(yī)院及護理部的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作，根據(jù)護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計劃，并組織實施具體工作，指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù)。 信息管理者承上啟下，既要正確及時的傳達(dá)醫(yī)院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報，便于工作的開展。 各種關(guān)系的協(xié)調(diào)者

個人優(yōu)勢優(yōu)勢一我本人性格比較開朗、豁達(dá)、積極向上、沉著、冷靜、有責(zé)任心、勇于擔(dān)當(dāng)，同時工作上嚴(yán)謹(jǐn)踏實、任勞任怨。這些年來，在急診服務(wù)患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，善于分析，耐心而嫻熟的與患者溝通，細(xì)致的做好患者的安撫工作。優(yōu)勢二我十分熱愛護理工作和愿意從事護理工作，愿為我院護理事業(yè)的蓬勃發(fā)展盡心盡責(zé)，貢獻(xiàn)自己的力量。

個人優(yōu)勢優(yōu)勢三具備一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力，以及妥善處理各種應(yīng)急事件和矛盾的能力。通過這些年的急診護理工作，讓我積累了一定的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗，促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、善于接受新生事物的好習(xí)慣；特別是在急診搶救室工作的最近四年里，得到護士長和同事的信奈，擔(dān)任護理小組組長；急診搶救室的工作和其他科室聯(lián)系比較多，且急診的病人和家屬又都形色各異，工作中有時難免遇到一些意想不到的情況。正是在這樣一個特殊的科室，歷練了我的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力，以及妥善處理各種應(yīng)急事件和矛盾的能力。

個人優(yōu)勢優(yōu)勢四具備一定的教學(xué)能力，從2010年開始，參與學(xué)校護理本科的教學(xué)工作；今年，在護理部老師的指導(dǎo)下參與醫(yī)院護理人員在職理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。優(yōu)勢五我的家庭非常幸福，我的妻子也是咱們醫(yī)院的一名護士，她非常理解和支持我的工作。

工作設(shè)想0504030201要積極配合院領(lǐng)導(dǎo)、護理部、科主任完成各項醫(yī)療護理工作；做好病區(qū)工作的風(fēng)險防范，時刻保持清醒的頭腦，從工作細(xì)節(jié)出發(fā)，挖掘問題的根本，培養(yǎng)護士的風(fēng)險意識，從各個方面保證和提高護理質(zhì)量的安全；加強科室團隊建設(shè)，打造一支積極上進(jìn)、開拓進(jìn)取、具有不斷創(chuàng)新和與時俱進(jìn)的護理團隊，同時大力提倡人性化管理，創(chuàng)造一個愉快的、民主的工作環(huán)境；抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強科研意識，不斷探索進(jìn)取，定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，從而提高護理質(zhì)量；積極配合科主任，在保證醫(yī)療護理質(zhì)量的前提下，以管理促進(jìn)經(jīng)濟效益，以醫(yī)療、護理質(zhì)量求經(jīng)濟增長，以創(chuàng)新求發(fā)展，開源節(jié)流，物盡其用，降低成本，提高效率。

結(jié)語參加本次競聘活動本身就是一次自我反思和提升。競聘成功意味著新的責(zé)任與信任；不成功則表示還需努力，還需要成長；無論結(jié)果如何，我將一如既往地做好本職工作，努力超越，追求卓越。爭取新的、更大的成績。

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