借力企業(yè)文化 豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵匯報人：工圖網(wǎng) 時間：2023年4月26日

前 言LOGO企業(yè)的黨建思政工作是基于馬克思主義和社會主義對全體員工進(jìn)行思想教育和政治教育，目的是激發(fā)員工的工作熱情和動力，提高員工的綜合素質(zhì)和精神風(fēng)貌，是推動企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展的重要組成部分。企業(yè)文化是企業(yè)員工普遍認(rèn)同和遵循的價值體系，是企業(yè)經(jīng)過長期的凝練和發(fā)展所形成的行為準(zhǔn)則、價值觀念、企業(yè)傳統(tǒng)、意識形態(tài)等的總和，主要由物質(zhì)文化、精神文化和制度文化三部分組成。企業(yè)的黨建思政工作和企業(yè)文化兩者互相分割又互相依存，都是為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，以確保企業(yè)隨著社會發(fā)展不斷進(jìn)步，走出符合自身特色的長遠(yuǎn)發(fā)展道路。

目錄

第一部分當(dāng)前企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題LOGO

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會的不斷轉(zhuǎn)型，許多企業(yè)在推動企業(yè)改革過程中對黨建思政工作進(jìn)行了創(chuàng)新，為其注入了活力。但是，我們也不能忽視黨建思政工作面臨的一些問題。第一，對黨建思政工作重視不夠，在制度上缺乏完善的架構(gòu)，企業(yè)員工不按照規(guī)章制度辦事，對黨建思政教育培訓(xùn)活動敷衍了事；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建思政工作認(rèn)識不足，認(rèn)為其不能很好地推動企業(yè)發(fā)展，獲得經(jīng)濟(jì)效益，對建設(shè)基層黨組織不關(guān)心，黨群干部缺乏后生力量。第二，黨建思政工作創(chuàng)新不足，部分黨建政工干部在開展工作時，遵循傳統(tǒng)落后的活動流程和內(nèi)容，不符合當(dāng)代社會的發(fā)展趨勢，也沒有深入聽取企業(yè)員工的真實想法，與實際生活有一定的距離，難以激發(fā)員工的興趣，致使黨建思政工作難以順利有效開展。第三，個別員工黨建思政意識淡薄，導(dǎo)致相關(guān)負(fù)責(zé)人在下達(dá)黨建思政工作時，無法有效落實，給黨建思政工作的順利開展造成一定的影響。以上這些情況，都是當(dāng)前階段黨建思政工作實際存在的困難和問題，需要我們在日后的工作中逐步解決。當(dāng)前企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

第二部分借力企業(yè)文化，豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵的重要性LOGO

一方面，企業(yè)文化對企業(yè)凝聚力和健康發(fā)展有著十分重要的作用，也是黨建思政工作順利開展的重要前提條件，不僅能夠豐富企業(yè)內(nèi)涵，還能營造良好的企業(yè)氛圍，培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展價值觀的優(yōu)秀員工。 另一方面，企業(yè)文化與黨建思政工作目標(biāo)一致，都是為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的企業(yè)氛圍和企業(yè)精神，能夠增加員工對企業(yè)的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)與員工、員工與員工的情感，從而促使企業(yè)不斷進(jìn)步。此外，新形勢下，企業(yè)文化價值觀也成為企業(yè)的核心競爭力的重要內(nèi)容，其中黨建思政工作發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，因此應(yīng)該將兩者緊密結(jié)合，充分發(fā)揮雙方的長處，優(yōu)勢互補(bǔ)，借助企業(yè)文化豐富黨建思政工作的內(nèi)涵。借力企業(yè)文化，豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵的重要性

第三部分借力企業(yè)文化，豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵的策略LOGO

借力企業(yè)文化，豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵的策略企業(yè)文化是企業(yè)在長期的發(fā)展過程中形成的，獲得全體員工認(rèn)同和自覺實踐的價值標(biāo)準(zhǔn)和理想追求，能夠充分激發(fā)企業(yè)的活力，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化與黨建思政工作是相互連接、相輔相成的關(guān)系，因此企業(yè)負(fù)責(zé)人在實施黨建思政工作時要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，將企業(yè)文化與黨建思政工作緊密連接，不斷宣傳普及企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念、企業(yè)精神等企業(yè)文化內(nèi)容，通過定期宣傳會、研討會的形式，組織企業(yè)員工參與其中，確保企業(yè)文化宣傳教育落到實處。同時，企業(yè)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮優(yōu)秀黨員帶頭作用，加強(qiáng)黨員干部思想理論建設(shè)，激發(fā)員工的工作熱情，樹立為人民服務(wù)的思想，幫助員工解決生活和工作中的困難，加強(qiáng)員工的心理健康引導(dǎo)和教育，提高員工的幸福感和歸屬感，提升員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。此外，企業(yè)還可以借助社交平臺官方賬號、企業(yè)官方網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)刊等平臺，宣傳一些企業(yè)文化、黨性建設(shè)的內(nèi)容，在日常的工作中增強(qiáng)員工對黨的知識的理解，為以后的黨建思政工作奠定基礎(chǔ)。

借力企業(yè)文化，豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵的策略每一家企業(yè)都有獨特的企業(yè)文化和健全的規(guī)章制度，與每位員工緊密相關(guān)。將制度文化與黨建思政工作緊密融合，能夠嚴(yán)肅紀(jì)律，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，從而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第一，要加強(qiáng)重大項目內(nèi)控機(jī)制。凡涉及企業(yè)重大事項，如大額資金流動、重要規(guī)章制度修改、重大項目實施等，都需要經(jīng)黨組織會議的討論決定后，由基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)共同簽署蓋章。同時，要保障企業(yè)內(nèi)部公開透明，對涉及員工基本利益、重要通知、重大問題等，及時在公示欄和相關(guān)平臺給予公示，接受企業(yè)員工的監(jiān)督。第二，要加強(qiáng)民主化管理。企業(yè)負(fù)責(zé)人在確定內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗升遷等情況時，需要開展管理民主會議。同時，企業(yè)內(nèi)各相關(guān)部門要緊密配合，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，層層落實黨建思政工作。第三，健全黨風(fēng)廉政管理機(jī)制。落實領(lǐng)導(dǎo)干部、相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任范圍和重點任務(wù)，制定具體的責(zé)任制度，對重要崗位的員工開展定期述職報告會以及上崗前的廉政談話工作，對重大項目的開發(fā)和實施，須經(jīng)相關(guān)責(zé)任人商討研究后開展具體工作。

借力企業(yè)文化，豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵的策略廉潔文化是企業(yè)黨建思政工作的重要目標(biāo)之一，因此應(yīng)該緊密連接廉潔文化與黨建思政工作，構(gòu)建完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制，對企業(yè)中出現(xiàn)的問題積極探討和研究，并建立相應(yīng)的符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求和需求的懲治和預(yù)防腐敗體系。企業(yè)可以定期開展以廉潔從政、勤政務(wù)實為主題的教育活動，深入開展黨風(fēng)廉政教育，向企業(yè)員工宣傳普及最新黨務(wù)知識。企業(yè)負(fù)責(zé)人也需要發(fā)揮自身的引領(lǐng)示范作用，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)廉潔情感和道德操守，筑牢拒絕腐敗的思想道德防線，起到良好的模范作用。同時，企業(yè)應(yīng)該建立嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，鼓勵員工加強(qiáng)對相關(guān)負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促使其重視廉潔文化的培養(yǎng)實踐，進(jìn)一步提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，加強(qiáng)企業(yè)的整體廉潔文化建設(shè)。

借力企業(yè)文化，豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵的策略隨著我國科技水平的快速發(fā)展，人們的生活質(zhì)量越來越高，而且受經(jīng)濟(jì)全球化影響，人們受到了多元文化和大量信息的沖擊，對生活、工作等方面的需求發(fā)生了多元化的改變，一些傳統(tǒng)的企業(yè)文化觀念、管理方式已不適用于當(dāng)今社會。企業(yè)若想實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，就必須以市場為導(dǎo)向，根據(jù)市場變化和時代需求不斷創(chuàng)新企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營方式、管理方式，利用創(chuàng)新的優(yōu)勢帶動企業(yè)發(fā)展，如可以借助新媒體平臺，不斷宣傳企業(yè)文化、典型人物、科研成果等內(nèi)容，塑造積極向上的企業(yè)形象，或者借助輿情監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)輿情監(jiān)管，做好突發(fā)事件的防控處理和輿情應(yīng)對。同時利用創(chuàng)新文化為黨建思政工作注入活力，使其更具創(chuàng)新性和科學(xué)性，從而達(dá)到提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高企業(yè)工作效率、擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展空間的目的。

借力企業(yè)文化，豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵的策略總之，借力企業(yè)文化的影響豐富黨建思政工作內(nèi)涵，不僅能夠提升企業(yè)的文化影響力，還能對企業(yè)員工進(jìn)行黨建思想政治教育，促進(jìn)員工黨風(fēng)、黨性的提升，有利于企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展。

借力企業(yè)文化 豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵匯報人：工圖網(wǎng) 時間：2023年4月26日