YOUR LOGO2021人力資源年終總結(jié)【工作總結(jié)/年終總結(jié)/人力資源/新年計劃】

PART 01

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YOUR LOGO年度總?cè)肼?00人，離職80人

YOUR LOGO部門入職情況部門離職情況

YOUR LOGO學歷結(jié)構(gòu)圖表說明：17年中專（中技）以上人員數(shù)量所占比例為28%，18年占比35.8%，占比提高7.83%圖表說明：17年和18年比較除中層以上人員沒有變動，其他人員都增加了人員類別結(jié)構(gòu)

YOUR LOGO外訓人次：88人內(nèi)訓人次：3688人外訓課時：288小時內(nèi)訓課時：7888小時備注:人均受訓學時為24小時，比去年同期增長64.2%，培訓費用支出共計2800元。

PART 02

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YOUR LOGO提供各項人力數(shù)據(jù)及材料健康證年檢組織初、中、高級職稱申報簽訂、整理勞動合同梳理員工檔案、分類管理專業(yè)技術(shù)資格考試

YOUR LOGO助理以上管理干部職業(yè)化形象與商務(wù)禮儀”滿意率93%助理級以上管理干部“中層危機” 、“超越執(zhí)行力” 、“年度培訓規(guī)劃”、 “打造高品質(zhì)溝通團隊”、 “年度績效考評、薪酬設(shè)計、獎懲制度設(shè)計與違紀員工處理”、 “優(yōu)秀員工訓練營”生產(chǎn)人員杰出生產(chǎn)管理干部管理技能提升” 滿意率84% 、“安全生產(chǎn)管理”滿意率79% 運營人員杰出生產(chǎn)管理干部管理技能提升” 滿意率84% 、“安全生產(chǎn)管理”滿意率79%

YOUR LOGO新員工入職培訓三級安全培訓員工轉(zhuǎn)正考核之安全轉(zhuǎn)正考試

YOUR LOGO績效管理

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PART 01組織技師等級評定組織高新技術(shù)申報工作員工滿意度調(diào)查PART 02一線員工梯隊干部隊伍建設(shè)組織工會指壓板活動PART 03組織季度優(yōu)秀員工評定協(xié)助配合內(nèi)審工作YOUR LOGO

我們的團隊Our team團隊精神的培養(yǎng)，使店內(nèi)員工齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個目標努力，對單個營業(yè)員來說，團隊要達到的目標即是自己所努力的方向，團隊整體的目標順勢分解成各個小目標，在每個員工身上得到落實YOUR LOGO

PART 03

01PART02PARTYOUR LOGO

培訓管理點面結(jié)合，重點突出，形式多樣，成效顯著學習創(chuàng)新組織制造部員工勞動節(jié)能競賽爭取政府支持組織高新技術(shù)申報材料的填報，獲得國家相應資金支持共計88888元（已入財務(wù)帳）YOUR LOGO

PART 04

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PART 05

服 務(wù)緊緊圍繞2019年公司經(jīng)營戰(zhàn)略，以完成2019年銷售目標為核心，以服務(wù)為導向，運用現(xiàn)代人力資源管理工具，服務(wù)銷售一線，服務(wù)研發(fā)一線，服務(wù)生產(chǎn)一線，服務(wù)管理中心。創(chuàng) 新根據(jù)新形勢、新要求，結(jié)合企業(yè)實際需要，以“快速反應，高效執(zhí)行”為原則，突破常規(guī)，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法，為企業(yè)各項變革提供有力支持。提 高以全面提升人力資源效率指標為目的，加強業(yè)務(wù)學習，提升專業(yè)素質(zhì)與管理技能，建設(shè)高效、專精的人力資源管理團隊。為各部門提供切實有效的人力資源支持，使人力資源部真正成為業(yè)務(wù)部門的績效伙伴。支持YOUR LOGO

培 訓培訓系統(tǒng)設(shè)計體系，培育內(nèi)部培訓師隊伍，構(gòu)建內(nèi)部課程體系繼任者加大梯隊干部隊伍的建設(shè)力度，拓寬繼任者候選人的選拔面，系統(tǒng)設(shè)計、密切跟進繼任者的培養(yǎng)、考核與評估績 效全面推行績效的過程管理，跟進績效評價反饋及績效改進計劃的實施情況，引導部門負責人運用績效管理工具完善團隊建設(shè)YOUR LOGO

YOUR LOGO分析培訓需求，系統(tǒng)制定培訓計劃內(nèi)訓師隊伍的建設(shè)加強培訓效果的跟進完善培訓數(shù)據(jù)庫新人培養(yǎng)計劃

劃分人力部各崗位的職責，完善相關(guān)業(yè)務(wù)的工作行為標準，完成職責調(diào)整的工作交接分解績效KPI指標，實現(xiàn)壓力傳遞；引導各崗位主動學習業(yè)務(wù)，提升專業(yè)技能堅持績效反饋與改進計劃，提升人力管理團隊績效堅持部門例會，溝通工作信息，互通有無，加強團隊合作，提高服務(wù)滿意度堅持進行人力資源相關(guān)工作的介紹與宣傳，積極參與企業(yè)文化活動，促進企業(yè)文化建設(shè)PART 01PART 02PART 03YOUR LOGO

YOUR LOGO完善公司薪酬管理體系，建設(shè)具有競爭力的薪酬體系加強各種薪酬福利、社會保險相關(guān)政策的透明度0102