面試禮儀培訓(xùn)

面試的形式與流程面試常用問題解析面試前期的準(zhǔn)備面試中的禮儀問題面試后期處理CONTENTS目 錄

面試的形式與流程面試準(zhǔn)備好·好工作屬于你

面試的形式與流程面試的形式問答的方式； 考察求職者的應(yīng)變能力； 進(jìn)行全方位的綜合素質(zhì)考察；考核分析、解決問題的能力； 考察求職者的綜合能力。

面試的形式與流程自我介紹：語言表達(dá)——邏輯、修辭度、語言波幅針對崗位要求 —— 表述（條件、優(yōu)勢、證書） 拉近距離：建立 —— 平等交流，積極關(guān)注關(guān)系控制情緒，注意禮儀 妄自尊大，不過于怯懦0102030405引起興趣主考官 —— 捕捉最有效的信息（符合崗位要求） 你 —— 亮點(diǎn)資格核查主考官 —— 追問更多的問題你 —— 提前準(zhǔn)備好問題應(yīng)答（圍繞崗位、條件）收尾退場主考官 —— 節(jié)奏減慢你 ——順勢：主動建議（小結(jié)）1、強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢2、對招聘單位的印象3、期待展示：感謝、道別/輕輕帶門

面試前期的準(zhǔn)備面試準(zhǔn)備好·好工作屬于你

面試前期的準(zhǔn)備 1了解公司的基本概況總公司設(shè)立分公司的時(shí)間、 業(yè)績 、活動的規(guī)模， 預(yù)定推展的業(yè)務(wù)等 公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等

面試前期的準(zhǔn)備 2正式著裝不論男士女士，正裝是必要投資服飾挑選要符合企業(yè)文化、切忌花哨千萬不要一身衣服“走天下”

面試前期的準(zhǔn)備 3把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)及禮貌告退耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間 聽到叫名，敲門進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。 聽到里面說："請進(jìn)"后，要回答：“打擾了"再進(jìn)入房間。 向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“老師好” 或“考官好”。

面試中的禮儀問題面試準(zhǔn)備好·好工作屬于你

面試中的禮儀問題坐椅子時(shí)最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻；保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象應(yīng)該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。

面試中的禮儀問題這兩種坐法，都不利于面試的進(jìn)行。

面試中的禮儀問題男士的坐姿雙手平放在雙膝上 雙手疊放于一條腿的中前部 女士的坐姿標(biāo)準(zhǔn)式側(cè)腿式重疊式 前交叉式

面試中的禮儀問題以兩眼為底線、額中為頂角形成的三角區(qū)。以兩眼為上線、唇心為下頂角所形成的倒三角區(qū)。從雙眼到胸部之間。如果有幾個(gè)面試官在場，說話的時(shí)候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重

面試中的禮儀問題視線向上視線水平視線向下

面試中的禮儀問題表現(xiàn)

面試中的禮儀問題

面試中的禮儀問題自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會，個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步因?yàn)楸娝苤摹笆滓蛐?yīng)”的影響，這2-3分鐘見面前的自我介紹，將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)風(fēng)度總是伴隨著禮儀一個(gè)有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情，外表、內(nèi)涵和肢體語言的真摯融合為一。語言就是力量氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑

面試中需要注重的禮儀時(shí)間觀念是重要問題 守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳 遲到會影響自身的形象，這是一個(gè)對人、對自己尊重的問題。 招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚

面試常用問題解析面試準(zhǔn)備好·好工作屬于你

面試常用問題解析請你自我介紹一下承受能力、邏輯思維能力、演講能力?！?、介紹內(nèi)容與個(gè)人簡歷一致。2、盡量口語化。3、要切中要害，不談無關(guān)、無用內(nèi)容。4、條理要清晰，層次要分明。5、運(yùn)用肢體語言。

面試常用問題解析你有什么業(yè)余愛好/特長？ 性格、觀念、心態(tài)、思維的深度等。1、事先準(zhǔn)備。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好?！澳钕矚g哪一位作家？“您最喜歡他的哪 一本書？”“ 這本書的中心思想是什么？” “您閱讀了這本書后有什么感悟？”“ 對人生的啟示又是什么？”

面試常用問題解析你為什么選擇我們公司？求職的動機(jī)、愿望、工作的態(tài)度。欣賞對公司很了解的應(yīng)聘者）1、從行業(yè)、企業(yè)和崗位三個(gè)角度來回答。 比如：“我十分看好貴公司所在的行業(yè)” 2、 我認(rèn)為貴公司十分重視人才，這項(xiàng)工作 很適合我，相信自己一定能做好。

面試常用問題解析舉一個(gè)你人生中最失敗的經(jīng)歷膽量和勇氣，是否進(jìn)行了深刻的反省，是否接受了深刻的教訓(xùn)。 1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、 盡心盡力。 3、說明失敗是由主觀原因?qū)е碌摹?、失敗后曾做了深刻的反省，很快振作 起來，以更加飽滿的熱情面對以后的學(xué)習(xí)或工作。

面試后期處理面試準(zhǔn)備好·好工作屬于你

面試后期處理你如果沒有忽略這個(gè)環(huán)節(jié)，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說不定會使對方改變初衷。 最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。表示感謝是十分重要的 不要過早打聽面試結(jié)果 查詢結(jié)果 一般來說，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒有收到對方的答復(fù)時(shí)

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