獵頭行業(yè)及基本 流程介紹Company management scheme

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Part 01獵頭行業(yè)起源添加副標(biāo)題添加副標(biāo)題添加副標(biāo)題添加副標(biāo)題添加副標(biāo)題添加副標(biāo)題

獵頭： “獵頭”（Head hunting），其真正名稱應(yīng)該叫管理人員搜尋（Executive search），其字面含意是獵取人頭之意，即獵取人頭腦中的智慧、知識(shí)、技能等行為。獵頭的追逐目標(biāo)在高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)管理人才，也稱為“高級(jí)人才尋訪”。 獵頭起源： “獵頭”用于特指人才的搜尋、網(wǎng)羅，則是在第二次世界大戰(zhàn)之后。

Part 02獵頭業(yè)務(wù)流程添加副標(biāo)題添加副標(biāo)題添加副標(biāo)題添加副標(biāo)題添加副標(biāo)題添加副標(biāo)題

(三) 、需求分析組織文化職位分析組織認(rèn)知

　職位分析的過(guò)程組織結(jié)構(gòu)圖 工作關(guān)系流程圖 部門職能說(shuō)明書 現(xiàn)有工作說(shuō)明資料職位名稱分析 工作內(nèi)容分析--工作關(guān)系--工作責(zé)任與權(quán)限--工作任務(wù)--工作量 工作環(huán)境分析--社會(huì)環(huán)境--安全環(huán)境--組織形式--自然環(huán)境 任職者必備條件--個(gè)性特征要求--知識(shí)要求 --工作經(jīng)驗(yàn)要求--技能要求--身體素質(zhì)要求

面試技巧:望聞問(wèn)切評(píng)

測(cè)評(píng)工具

勝任力模型及構(gòu)建

協(xié)助入職及跟蹤服務(wù) 協(xié)助入職 跟蹤服務(wù)

獵頭行業(yè)及基本 流程介紹Company management scheme